Cum pot obtine somaj in urma concedierii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum pot obtine somaj in urma concedierii?

Utilizator 21:20, 1 Iunie 2011

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati si pe mine intr-o problema:
Seful mi-a spus sa imi dau demisia in maxim 30 de zile. Dupa cum am mai citit pe forum, nu e bine sa-mi dau demisia pentru ca nu voi putea beneficia de somaj.
Mentionez ca seful nu are motive bine intemeiate sa ma dea afara.
Intrebarea e cu ce articol ma va putea trece in somaj?
Caci daca este art55 b (cu acordul partilor la o data stabilita de comun acord) nu voi beneficia de somaj. La fel, inteleg ca, daca va trece art 61 pct a (abateri grave ale angajatului) nu voi lua somaj. Deci aceste 2 situatii trebuie sa le evit, adica sa nu semnez decizia de incetare a cim propusa de el, nu???
Singura solutie ca sa ma concedieze, iar eu sa obtin totusi somaj e sa desfiinteze postul? Si in acest caz sa i se blocheze postul timp de 9 luni?
Alte posibilitati nu sunt?
Sau, altfel formulata interbarea:
Ce articol va putea trece angajatorul in decizie de incetare a cim, pt a putea eu sa beneficiez de somaj?
Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

690 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:25, 2 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ma incadrez la somaj? buna ziua! lucrez de 3 ani si 4 luni la un service auto unde numai eu sunt muncitor , as vrea sa renunt la acest loc de munca (sa demisionez) ,pt a mi gasi un ... (vezi toată discuția)

Lucrez intr-o institutie de stat dar vreau sa plec de acolo si sa beneficiez de indemnizatie de somaj buna ziua, am o nelamurire va rog: lucrez intr-o institutie de stat si vreau sa plec de acolo si sa beneficiind de indemnizatie de somaj. problema e ca ei nu ... (vezi toată discuția)

Mai pot beneficia de somaj? buna ziua, am trecut dintr-un concediu crestere copil in altul, in timpul celui de al doilea concediu am primit trei salarii compensatorii, dupa care am ... (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2011-06-01 21:42:27

Moderator 21:42, 1 Iunie 2011

Da. Singura solutie e sa-i "sugerati" sa va concedieze pe motiv de restructurare a activitatii , art. 65 alin (1) din codul muncii republicat.

Ultima modificare: Miercuri, 1 Iunie 2011

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-06-02 07:25:39

Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din Legea nr.76/2002, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) si i), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin.3 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare; ....

Asadar, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj ...