Retinerea tuturor tichetelor de masa pe o luna pentru o zingura zi de absenta nemotivata?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Retinerea tuturor tichetelor de masa pe o luna pentru o zingura zi de absenta nemotivata?

Utilizator 16:16, 3 Iunie 2011

E legal ca pentru o singura zi de absenta nemotivata sa se retina TOATE bonurle pe o luna?

Mi s-a spus ca e conform CCM.

Răspunde Citează

7 mesaje

368 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:34, 3 Iunie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Tichete de masa La firma unde lucrez se acorda un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare. Incepand din luna iulie, s-au introdus niste legi interioare, care consta in ... (vezi toată discuția)

Refuz angajator tichete de masa Buna ziua, va rog sa ma informati daca o societate comerciala acorda angajatilor tichete de masa si unei persoane i se refuza acest drept pe motiv ca a refuzat ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa Se acorda tichete de masa pentru zilele de sambata? ANGAJATA LUCREAZA PROGRAM SCURT 4 ORE SAMBATA! I s-a dat un tichet la doua sambete si nu este ... (vezi toată discuția)

CONST Utilizator · Answer 1 · 2011-06-03 16:37:33

Utilizator 16:37, 3 Iunie 2011

Cereti CCM, sa vedeti personal clauza respectiva. Mi se pare un abuz urat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-06-03 16:37:35

Despre ce ccm este vorba? .. legea este clara in aceasta privinta, angajatorul distribuie, pe salariat, un numar de tichete de masa corespunzator numarului de zile lucratoare din luna pentru care se face distribuirea.

zgomot Utilizator · Answer 3 · 2011-06-03 16:41:04

Utilizator 16:41, 3 Iunie 2011

Daca totusi exista o clauza care specifica asta?

Legea e mai presus de un CCM (contract colectiv de munca)?

Ultima modificare: Vineri, 3 Iunie 2011

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-06-03 16:53:19

Consilier juridic 16:53, 3 Iunie 2011

Legea poate fi mai presus decat un astfel de CCM ... un CCM nu poate contine prevederi contrare legii.

Ultima modificare: Vineri, 3 Iunie 2011

Răspunde Citează

zgomot Utilizator · Answer 5 · 2011-06-03 17:22:41

Un amic jurist mi-a recomandat sa fac sesizare la ITM. Ce fac in situatia in care ITM e cumparat de patronul la care lucrez?

Au mai fost sesizari facute de un fost coleg (care a fost concediat pentru ca a plecat sa isi cumpere un corn si un iaurt, fara sa anunte, asta cand lucra 16 ore/zi 7zile/saptamana), ITM s-a prezentat intr-un asa zis control si au plecat spunand ca totul in regula. Asta in conditiile in care vreo 20 de oameni lucram de 2 ani si ceva fara sa ni se fi intocmit vreunuia Fisa Postului, cu ore suplimentare neplatite (in unele cazuri se lucreaza 220h/luna) si cu concedii de odihna in care cel plecat trebuie inlocuit (deci lucram tura noastra iar in ziua libera tura celui plecat in concediu)

Inep sa cred ca demisia e singura varianta.