Codul Muncii la art. 1 alin 2 prevede următoarele: „Prezentul cod se aplica şi raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conţin dispoziţii specifice derogatorii.”.
Legea nr. 188/1999, privind Statutul funcţionarilor publici la art 4 alin.1 prevede următoarele: „Raporturile de serviciu se nasc si se exercita pe baza actului administrativ de numire, emis în condiţiile legii." .
Avînd in vedere "Art. 117. - Dispoziţiile prezentei legi se completează cu prevederile legislaţiei muncii, precum şi cu reglementările de drept comun civile, administrative sau penale, după caz, în măsura în care nu contravin legislaţiei specifice funcţiei publice." din legea 188/1999 Întrebare: Raporturile de munca sunt acelaşi cu Raporturile de serviciu ?
Se aplică prevederile Codului Muncii şi la Raporturile de serviciu ?
Raporturile de munca ia anstere la incheierea unui c.i.m. , pe cand raportul de serviciu ia nastere in baza actului administrativ de numire.
Sunt asemanatoare cele doua tipuri de rapoarte juridice.
Demisie
camelusa
Buna ziua,
Am nevoie de putin ajutor pentru a intelege urmatoarele aspecte:
1.In cazul functionarilor publici demisia produce efecte dupa 30 de zile ... (vezi toată discuția)