Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie fara preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 828 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie fara preaviz
Pune o întrebare 17 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz

Am un contract pe perioada determinata de 3 luni in cadrul unei firme, care se termina pe 30 iunie 2011. Intre timp eu mi-am gasit un job mai bun, la care trebuie sa fiu prezenta in urmatoarele 2 zile. Mi-am dat demisia de la jobul actual, pe data de 3.03, iar ei nu sunt de acord cu incheierea contractului cu acordul comun al partilor, vor sa stau in preaviz 20 de zile lucratoare, altfel imi incheie contractul in mod disciplinar. Mai mult daca raman pe perioada de preaviz, si nu imi indeplinesc sarcinilie, la fel imi fac raport disciplinar. Eu ce solutii am? Ce pot face, pt a merge la celalalt job, fara sa imi fie desfacut contractul de munca disciplinar? Ar fi o solutie sa imi iau concediu medical in ultimele 10 zile de preaviz, adica pana pe data de 30 iunie, cand expira contractul? Mai sunt obligata sa stau dupa concediu, in preaviz, daca contractul a expirat?
Va multumesc frumos.
Răspunde Citează
8 mesaje
1049 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:29, 8 Iunie 2011
Vezi răspuns
Puteti sa luati medical fiind sanatoasa?
Desfacerea disciplinara nu afecteaza prea mult (absente nemotivate) dar se compenseaza cu prinderea locului de munca vizat.
Durata preavizului este cea inscrisa in CIM.
Răspunde Citează
Buna seara este adevarat ca daca patronul nu vrea sa va aprobe demisia nu puteti face dact 2 lucruri ori sa plecati SPRE ALTE LOCURI MAI BUNE FARA SA INTOARCETI CAPUL 0ri sa ramaneti si atunci sa pierdeti TOT CE ESTE BUN PT DVS - eu nu as ezita si as pleca .Legea spune clar _NU EXISTA PREAVIZ LA DEMISIE ....exista doar cand firma te trimite in SOMAJ cred ca intelegeti asta,Bu se pune problema Con Med, pentru ca nu puteti sa faceti rau unui medic si nuci dvs,Chiar daca ei vor crede ca santeti "BOLNAVA" - DUMNEZEU STIE ca NU si atunci dece sa mintim.PLECATI IN BAZA LEGII .Scrieti in Demisie asa "intru cat demisia angajatului nu necesita 20 de zile preaviz conform legii va rog sa-mi desfaceti contractul de munca prin demisie cu data (care va trebuie) si sa o semnati apoi cereti un nr de Inregistrare NEAPARAT faceti demisia in 2 ex si ceea care ramane la dvs sa aiba nr de Inregistrare Conteaza mult acest Nr ,aveti dovada ca ati cerut demisia conf legii care nu prevede 20 de zile de preaviz.DUPA puteti pleca linistita si NU intoarceti capul MULT SUCCES!!!
Răspunde Citează
Contactează
getatm a scris:

Buna seara este adevarat ca daca patronul nu vrea sa va aprobe demisia nu puteti face dact 2 lucruri ori sa plecati SPRE ALTE LOCURI MAI BUNE FARA SA INTOARCETI CAPUL 0ri sa ramaneti si atunci sa pierdeti TOT CE ESTE BUN PT DVS - eu nu as ezita si as pleca .Legea spune clar _NU EXISTA PREAVIZ LA DEMISIE ....exista doar cand firma te trimite in SOMAJ cred ca intelegeti asta,Bu se pune problema Con Med, pentru ca nu puteti sa faceti rau unui medic si nuci dvs,Chiar daca ei vor crede ca santeti "BOLNAVA" - DUMNEZEU STIE ca NU si atunci dece sa mintim.PLECATI IN BAZA LEGII .Scrieti in Demisie asa "intru cat demisia angajatului nu necesita 20 de zile preaviz conform legii va rog sa-mi desfaceti contractul de munca prin demisie cu data (care va trebuie) si sa o semnati apoi cereti un nr de Inregistrare NEAPARAT faceti demisia in 2 ex si ceea care ramane la dvs sa aiba nr de Inregistrare Conteaza mult acest Nr ,aveti dovada ca ati cerut demisia conf legii care nu prevede 20 de zile de preaviz.DUPA puteti pleca linistita si NU intoarceti capul MULT SUCCES!!!


1. De unde ati dedus dvs ca legea nu prevede preaviz in cazul demisiei?

2. Regula în materie de încetare a contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului este încetarea după expirarea unui termen de preaviz, în condiţiile art. 81 din Codul muncii. Prin excepţie, salariatul poate demisiona fara efectuarea preavizului.

3. Art. 81 C.mun.
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Răspunde Citează
Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca - fabrica noastra a acceptat demisia fara a da preaviz -se poate -dar ramane la latitudinea angajatorului. Poti cere demisia si fara preaviz. La somaj da acolo este nevoie de preaviz 20 de zile timp in care angajatul isi cauta de lucru si este platie de unitate.La demisie NU.
Ultima modificare: Miercuri, 8 Iunie 2011
getatm, utilizator
Răspunde Citează
Nu intelegeti diferenta intre act unilateral de vointa = demisie, si acordul de vointa = incetarea prin acordul partilor.

Poate ati gresit sectiunea sau forumul?....#-o:hammer:
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Demisie costin2874 costin2874 Vreau sa imi dau demisia de la firma care lucrez si sa plec la alta firma . La firma la care lucrez nu vreau sa plec cu preaviz :azi vreau sa imi dau demisia ... (vezi toată discuția)
Demisie ContSters151108 ContSters151108 Vreau sa renunt la actualul job pentru ca mi-am gasit altul.Daca vreau sa-mi dau demisia cat sunt obligata sa mai stau pentru ca nu as vrea sa ma trezesc data ... (vezi toată discuția)
Demisie acordul partilor aviva aviva buna ziua,firma la care lucrez se va inchide lun viitoare pe 25,intre tim mi am gasit alt job,dar nu vor sa ma lase sa plec fara preaviz,mentionez ca preavizul ... (vezi toată discuția)