vizita medicala pentru angajati

LEGE Nr. 319 din 14 iulie 2006
Legea securităţii şi sănătăţii în muncă

Art. 13
În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru pre-venirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
j) ........ şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării;


HOTÃRÂRE Nr. 355 din 11 aprilie 2007
privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor

Art. 7
Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.

Art. 8
(1) Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătăţii lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, promovarea sănătăţii la locul de muncă.

Periodicitatea controlului medical este prevazuta (pe meserii) in HG 355/2007:
Art. 20
Examenul medical periodic se efectuează obligatoriu tuturor lucrătorilor.
Art. 21
Frecvenţa examenului medical periodic este stabilită prin fişele întocmite conform modelului prevăzut în anexa nr. 1 şi poate fi modificată numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.

Controlul medical periodic poate fi efectuat de medicul de medicina muncii salariat al angajatorului, sau angajatorul poate avea incheiat contract cu un cabinet medical de medicina muncii ( a se vedea si Legea 418/2004)

Subiectul e tratat la discutia:
www.avocatnet.ro/content/for...