Buna ziua, am o intrevare la care nu am primit nici un raspuns pana acum. La itm se cere ca situatia lunara a salariatilor sa fie semnata de catre un inspector resurse umane. Clar, acum trebuie sa mai facem niste cursuri.....ma rog... Intrebarea mea este, daca o persoana cu master in managment public, are astfel de competenta.
De ce considerati REVISAL o situatie lunara ? Daca nu exista modificari de personal sau modif. in ceea ce priveste C. Munca deja existente, nu aveti ce opera in REVISAL.
Faptul ca aveti un master - nu va prea ajuta in ceea ce priveste R.M. - ma refer la practica, desigur ! Altfel, toata stima pt. masteranzi - daca mi-e permis sa ma exprim asa fara sa zgarii urechile cititorilor si sa le produc un disconfort vizual .
Parerea mea este ca v-ar ajuta mult un curs de R.M.
REVISAL-ul se depune la incheierea unui c.i.m., incetarea unui c.i.m. si la modificarea c.i.m. ...daca intr-o luna de zile nu exista astfel de situatii nu se depune REVISAL-ul.
Da stiu, ma exprimasem gresit. ITM-ul cere ca acesta sa fie intocmit musai de un inspector resurse umane, iar noi avem un masterand in management public. Intrebam daca acesta are competenta sa intocmeasca un revisal.....
Revisal
camicami
Cat de important este sa apelam la o persoana calificata in resurse umane incepand cu 01.08.2011 , chiar daca HG.500/2011 nu mai prevede acest lucru ca fiind ... (vezi toată discuția)
Revisal probleme
dumi32
Am urmatoarea problema in ceea ce priveste programul Revisal si poate ma puteti ajuta cu un sfat, daca in Revisal au fost introduse contractele pe perioada ... (vezi toată discuția)
Revisal iru
DiaD
Conform HG 500/2011 angajatorul este obligat sa intocmeasca o decizie interna prin care sa nominalizeze o persoana responsabila cu gestionarea datelor Revisal, ... (vezi toată discuția)