Revisal IRU

Daca legea nu prevede, e clar ca nu este nevoie.
In plus, operarea cu acest program informatic este atat de usoara, incat chiar ca nu este nevoie de nici un curs, in afara de cunoasterea lucrului cu calculatorul si a celor cateva reglementari din domeniu.
A nu se intelege ca un astfel de curs nu ar fi util, daca ar fi facut la standardele stabilite prin reglementari.

DiaD a scris:

Conform HG 500/2011 angajatorul este obligat sa intocmeasca o decizie interna prin care sa nominalizeze o persoana responsabila cu gestionarea datelor Revisal, fara a specifica necesitatea ca aceasta persoana sa fie inspector resurse umane, insa la ITM spun ca specializarea este absolut necesara.
Va rog sa ma ajutati cu mai multe informatii in acest sens.
Va multumesc anticipat.

Sa va spuna cei de la ITM unde este prevazut asa ceva ? ... ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus (unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem).

Se cam stie faptul ca la programele de perfectionare IRU cei de la ITM cam fac pe lectorii. Si nu pe gratis, pentru ca taxa pentru un cursant este de 350-400 lei, o grupa are 15-20 cursanti, si de aici se pot face usor socotelile pentru a constata cine are de castigat si cam cat.
Cat de priceputi sunt ei, asa vor fi si cursantii.
Subiectul care a constituit tema discutiei lansate de utilizator, este mai mult decat relevant in acest sens.

Va multumesc. Din raspunsurile primite deduc, ca in calitate de simplu economist (nu inspector resurse umane) pot transmite revisalul.
Spre exemplu, daca vreau sa angajez o persoana incepand de luni, pot considera ca ultima zi lucratoare ziua de vineri pana la ora 00:00 si sa transmit revisal? Incerc sa evit surprizele neplacute datorate "portitelor"care lasa loc de interpretari distincte. Multumesc.

Da , asa este ...REVISAL-ul il puteti transmite vineri pana la ora 24.00 , daca data de incepere a activitatii este luni.