Conform HG 500/2011 angajatorul este obligat sa intocmeasca o decizie interna prin care sa nominalizeze o persoana responsabila cu gestionarea datelor Revisal, fara a specifica necesitatea ca aceasta persoana sa fie inspector resurse umane, insa la ITM spun ca specializarea este absolut necesara.
Va rog sa ma ajutati cu mai multe informatii in acest sens.
Va multumesc anticipat.
Revisal data incetare
ana_abo
[u]Referitor la incetarea CIM[/u]: daca de exemplu pe decizie se scrie ...incepand cu data de 11.05.2012 atunci operarea incetarii in revisal se face pe 11, ... (vezi toată discuția)
Operare in revisal
ela1987
Buna ziua, va rog daca ma poate ajuta cineva cu o informatie: in cazul unui SRL administratorul poate opera in revisal fara a fi nevoit sa incheie un contract ... (vezi toată discuția)