Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In prezent sunt in concediu de crestere copil pana in data de 27.08.2011. La sfarsitul lunii iunie trebuie sa nasc al doilea copil. In mod normal as intra din concediu pentru crestere copil,pentru primul copil, in concediu de crestere copil pentru al doilea copil.
Acum am aflat ca angajatorul meu nu mai exista din luna aprilie 2011. A fost radiata firma ca urmare a lipsei de sediu social. In aceasta situatie, eu cu ce sunt afectata?
Pentru continuare concediu am nevoie de prelungirea suspendarii contractului de munca pentru perioada urmatoare in care voi fi in concediu, dar acum nu mai am cine sa imi dea asa ceva. Ce pot sa fac?
1. Mergeti la Primarie, unde ati depus dosarul pentru CCC1 si solicitati prelungirea cu CCC2 (duceti copie dupa certificatul de nastere al celui de al doilea copil si completati o cerere tip).
2. Angajatorul trebuia sa va inceteze CIM la data radierii sale de la Oficiul Registrulului Comertului.
3. Luati legatura cu ITM sa va spuna cum sa procedati in legatura cu incetarea CIM.
1. ITM-ul nu mai are nicio legatura cu incetarea c.i.m., in aceasta situatie ... nu are cum sa verifice situatiile de la angajatori decat pana la 01.01.2011.
2. Mergeti la Registrul Comertului si vedeti daca a existat un lichidator al acestei societati ... daca da, atunci acesta va trebui sa emita decizia de incetare a c.i.m.