munca suplimentara

Buna ziua
Am urmatoarea situatie
O societate/regie , de pilda Compania Apa, are o spartura si este nevoita sa cheme salariati de acasa dupa orele de program intr-o zi de vineri si pentru terminarea lucrarilor si simbata. (Salariatii in cauza nu lucreaza in ture si liber simbata si duminica)
Codul muncii stipuleaza la art. 122 alin. (1) ca "Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia".
In cazul in care nu se pot acorda zile libere platite se va acorda un spor la salariu de 75% in luna urmatoare celor 60 de zile (sper ca am interpretat corect textul de lege)

Apoi la art. ART. 137 Codul Muncii sptipuleaza
(1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.
(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2) salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

Va rog sa ma ajutati cu niste lamuriri#-o referitor la munca suplimentara efectuata simbata
se considera munca suplimentara care se compenseaza conform prevederilor de la art. 122 si dupa caz 123 CM
sau intra la art. 137.

Multumesc anticipat