Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
la 14 iunie a fost publicat în Monitorul oficial, noul model de contract, în raport de ultimele modificări ale codului muncii, deci începând cu data de 14 iunie trebuiesc încheiate în format modificat. dacă există un contrat pe modelul vechi nu se încheie un nou contract, ci doar un act adiținal la vechiul contract care să cuprindă noile modificări.
altfel, contractul individual de muncă , se încheie anterior începerii raporturlui de muncă
La 14 iunie nu a fost publicat niciun nou c.i.m., ci doar un Ordin care modifica Ordinul 64/2003 si care aduce modificari la contractul-cadru.
Din cate stiu legea nu are efect retroactiv, ea se aplica situatiilor aparute dupa intrarea ei in vigoare ... prin urmare, nu este obligatorie modificarea c.i.m. incheiate anterior datei de 14.06.2010.