obiectivele de performanta ale unui administrator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

obiectivele de performanta ale unui administrator

Utilizator 15:54, 27 Iunie 2011

din cate am inteles obiectivele de performanta individuala le stabileste conducerea firmei dar pentru adminstrator cn le stabileste si cn il evalueaza..el singur?mi-ar fi de real ajutor daca ma
poate ajuta cn cu niste obiective de performanta pt functia de administrator de societate comerciala ...multumesc anticipat

Răspunde Citează

5 mesaje

4875 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:02, 28 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Administrator numit prin decizie agoa Buna ziua! Am primit o intrebare interesanta de la cineva. Nu am stiut raspunsul, de aceea va rog frumos daca ma puteti ilumina :D [i]Intr-o societate ... (vezi toată discuția)

Contract de mandat-administrator la o societate pe actiuni Buna ziua As dori sa stiu daca, contractul de mandat ce se incheie intre o societate pe actiuni si administratorul desemnat trebuie inregistrat undeva (gen ... (vezi toată discuția)

Analiza pozitiei financiara a unei intreprinderi din domeniul consultantei financiar contabile buna ziua as dori sa apelez si eu la bunavointa dv oastra sa ma ajutati cu o analiza financiara a unei firme a carei indicatori se prezinta astfel: Indicator ... (vezi toată discuția)

ContSters98245 Utilizator · Answer 1 · 2011-06-27 16:00:02

Utilizator 16:00, 27 Iunie 2011

Obiectivele de performanta ale administratorului sunt stabilite de actionari/asociati.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-06-27 17:35:01

Obiective si criterii de performanta - model :
1. Evolutia volumului de activitate din activitatea de exploatare – cifra de afaceri,
volumul productiei si rotatia stocurilor
2. Evolutia rezultatelor financiare din activitatea desfasurata , cresterea profitului ,
diminuarea pierderilor , creantelor si volumul datoriilor.
3. Evolutia indicatorilor de flux financiar
4. Inbunatatirea pozitiei pe piata interna
5. Crearea a noi locuri de munca
6. Diversificarea activitatilor in scopul eficientizarii productiei societatii

marina06 Utilizator · Answer 3 · 2011-06-28 09:39:14

multumesc din suflet pt. raspunsuri..si ca sa fiu pe deplin lamurita va mai intreb daca firma are 2 administratori ei se pot evalua intre ei in baza acelorasi criterii si obiective?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-06-28 18:02:14

marina06 a scris:

multumesc din suflet pt. raspunsuri..si ca sa fiu pe deplin lamurita va mai intreb daca firma are 2 administratori ei se pot evalua intre ei in baza acelorasi criterii si obiective?

Daca nu are cine sa-i evalueze , atunci acestia se pot evalua intre ei ...:)