Valabilitate CCU negociat dupa intrarea in vigoare a legilor 40 si 62 per 2011!

Buna,
am o mare nedumerire in legatura cu valabilitatea acestor contracte colective pe unitate, negociate recent si care deja au inserate prevederile noului cod al muncii respectiv noii legi al dialogului social! Conform legii 40/2011 ,,
(1) Contractele colective de munca si actele aditionale incheiate in intervalul de la data intrarii in vigoare a prezentei legi si pana la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durata de valabilitate care sa depaseasca 31 decembrie 2011.
Dupa aceasta data, contractele colective de munca si actele aditionale se vor incheia pe durate stabilite prin legea speciala. (2) Contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate.''
Ok in traducere libera toate contractele colective pe unitate negociate respectiv in vigoare au valabilitate pana la sfarsitul anului dupa care urmeaza o renegociere in baza legilor amintite...dar ce te faci daca acum negociezi si ajungi la un consens cu angajatorul, inserezi prevederile noi si vrei un contract cu valabilitate pe 12 luni incepand din iulie? Tot va trebui renegociat dupa 31 decembrie?