1. Codul muncii spune: Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
2. Asadar puteti cumula oricate CIM puteti sa duceti, legea nu precizeaza un numar maxim din acestea, indiferent ca sunt unele suspendate sau nu.