Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... criterii de evaluare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1095 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... criterii de evaluare
Pune o întrebare 247 întrebări azi, 21 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

criterii de evaluare

E gresit cu ceva daca in CIM la punctul F'-Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului, nu sunt trecute criteriile propriu-zise ci se face trimitere la Regulamentul de Ordine Interioara prin urmatoarea fraza:
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului sunt prevazute in Regulamentul de Ordine Interioara a unitatii
?
Este obligatoriu sa apara si in contractul individual de munca daca tot sunt trecute in Regulament?
Răspunde Citează
3 mesaje
640 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:11, 28 Iunie 2011
Vezi răspuns
Criteriile de performanta le treceti detaliat in fisa postului si procedura de evaluare in regulamentul de ordine interioara.
Ultima modificare: Marți, 28 Iunie 2011
george-neagu, moderator
Răspunde Citează
Contactează
Criteriile de evaluare se trec si in c.i.m. ...dar nu la modul general .
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indicatori performanta legalitate diminuare salariu ccmihaela ccmihaela Buna ziua, In cadrul firmei se doreste introducerea unor indicatori de performanta dupa care sa fie calculata lunar performanta sefilor. Criteriile de ... (vezi toată discuția)
Contract de munca si criteriile de evaluare dupa 1.5.2011 apetra apetra Conform ultimelor modificari aduse la Codul muncii, in momentul in care intocmim un contract individual de munca ar trebui sa introducem in contract, ... (vezi toată discuția)
Modificare cim de la 01.05.2011 giacris giacris In momentul in care va intra in vigoare noul Cod al muncii, respectiv din 01.05.2011, vor trebui modificate prin act aditional si CIM ale angajatilor deja ... (vezi toată discuția)