Indemnizatie si concediu crestere copil pentru cel de-al doilea copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie si concediu crestere copil pentru cel de-al doilea copil

Utilizator 17:42, 1 Iulie 2011

buna ziua. sunt mamica unui baietel care pe 3 iulie 2011 implineste 2 ani. ca urmare am fost la serviciu sa depun acea cerere de incetare a suspendarii contractului individual de munca cf art 51 it a si de reluare a activitatii incepind cu data de 4 iulie 2011 in baza c.i.m. si pe linga aceasta cerere am dus si o instiintare ca sunt gravida in luna a 8a la care am anexat scrisoare medicala si concediul medical prenatal de la medicul de familie. pina aici am procedat corect, nu?? numai ca raspunsul pe care l-am primit a fost sa las acolo toate actele acestea pt ca nu stie dna directoare cum sa procedeze in cazul meu si nu poate sa imi dea un nr de inregistrare la cererile duse, intrucit contabila e in concediu, firma e in proces de inchidere si eu am ramas singura angajata din cauza concediului de crestere a primului copil pina la 2 ani. urmeaza sa se intereseze ce solutii ar fi convenabile pt ei si pt mine si or sa ma sune ei pt ca pe acea firma nu ma mai pot tine inca 2 ani in concediul de crestere al 2 lea copil pt ca e in proces de inchidere. va rog frumos sa imi spuneti ce ar putea sa imi faca in acest caz?? sa ma mute pe alta firma de -a lor, sa ma bage in somaj, sa ma concedieze??? ce solutii ar putea gasi?? imi este tare frica sa nu imi afecteze dreptul la indemnizatie si alocatie ca nu vor mai fi 12 luni vechime si pe adeverinte va trebui sa am trecute ultime 12 luni de venituri, ori sa spuna mai tirziu ca nu le-am dus nici un act pt ca eu nu am nici o dovada, neavind nr de inregistrare... sper sa nu imi creeze probleme sau sa ajungem prin tribunale cum au patit alte mamici... va rog din suflet sa imi raspundeti sa stiu ce variante ar putea avea legal, sunt stresata si tensionata si mi-e teama ca din neatentie sa nu semnez ceva in dezavantajul meu fara sa imi dau seama . va multumesc frumos. cu respect, camelia

5 mesaje

395 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:06, 1 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil CARE SUNT CONDITIILE PENTRU A BENEFICIA DE CONCEDIU CRESTERE COPIL PAN LA VARSAT DE 2 ANI DACA AM FOST IN JOMAJ 6 LUNI PANA PE 17 06 2011 SI DIN DATA DE ... (vezi toată discuția)

Indeplinesc conditiile pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului? am si eu o problema de lamurit.daca am lucrat pana in luna august si dupa aceea am intrat in somaj si in timpul somajului am ramas insarcinata si dupa ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie si concediu crestere al doilea copil Buna ziua, va rog daca ma puteti ajuta cu niste raspunsuri: [b]cat se sta acasa in concediu pt crestere al copilului 1 an si 1 an fara plata sau 2 ani cu 600 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-07-01 17:54:22

1. Daca firma este pe cale de desfiintare va poate concedia cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si puiteti beneficia de indemnizatie de somaj.
2. Perioada de somaj indemnizat este perioada asimilata admisa in cele 12 luni pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC2.
3. Sau va poate angaja pe alta firma daca vrea angajatorul.

kamytza01 Utilizator · Answer 2 · 2011-07-01 18:02:43

va multumesc frumos.
si nici una din aceste situatii nu imi afecteaza dreptul la indemnizatie si alocatie pt cresterea copilului pina la 2 ani??
daca puteti va rog frumos sa explicati mai amanuntit punctul 2, nu inteleg exact la ce se refera.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-07-01 18:55:08

1. Mai bine va redau din OUG 111/2010:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.

(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.

(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.

(4) Pentru copilul cu handicap concediul pentru cresterea copilului se acorda pana la implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani, iar indemnizatia aferenta se acorda in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.

(5) Cele 12 luni prevazute la alin.(1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
...
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
...
g) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului;
...
2. In somaj fiind puteti beneficia de concediu de maternitate si apoi de CCC2. Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste iar cererea pentru CCC2 o faceti catre Agentia de Somaj.

3. Concediul de maternitate si CCC2 suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea acestora (in acest fel se prelungeste perioada de somaj).

kamytza01 Utilizator · Answer 4 · 2011-07-01 19:06:17

acum am inteles totul.
va multumesc din suflet si va ramin profund recunoscatoare pt tot ajutorul oferit.
va doresc o zi frumoasa si toate cele bune!!!
cu respect, camelia