concediu de odihna

1. CO se acorda proportional cu perioada lucrata efectiv ....

2. Daca aveti trecut in c.i.m. durata CO de 21 zile lucratoare , atunci pentru fiecare luna lucrat beneficiati de 1,75 zile de CO ... de exemplu, din 10.01 - 10.08 sunt 7 luni lucrate din care 2 luni aveti CFP , inseamna ca aveti 5 luni de zile lucrate pentru care beneficiati de 9 zile lucratoare de CO.

Pentru orele lucrate peste orele normale ale lunii (ore suplimentare) trebuie sa vi se acorde timp liber sau sa vi se plateasca un spor la salariu, conform Codului muncii:
Art. 122
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.

Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.

(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Multumesc!