SALARIAT ARESTAT PREVENTIV

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SALARIAT ARESTAT PREVENTIV

Utilizator 23:13, 9 Iulie 2011

Am un salariat care in afara programului de munca a avut un accident de masina soldat cu victime. Mentionez ca vina a fost a lui, iar cele 2 persoane cu care a fost in masina sunt acum in coma la reanimare.
Dupa cum spune codul muncii Art. 50 lit.g , contractul de munca al salariatului trebuie suspendat, daca acesta este arestat preventiv si il pot concedia cu art. 61 lit. b daca este arestat mai mult de 30 de zile.
Am facut adresa catre Inspec. de Pol. in care cer sa mi se raspunda in scris , temeiul legal si perioada pentru care este arestat, fiindu-mi necesare pentru clarificarea situatiei salariatului. Adresa am trimis-o cu confirmare de primire. Nu am primit inca raspunsul deaorece este prea devreme.
Intrebarea mea este: Trebuia sa mai fac si alt ceva? Eu nu i-am suspendat inca contractul, deoarece nu am nici un act la mana cu care sa dovedesc ca este arestat. Stim de accident de la o cunostinta si din anunturile Mass-media.
Trebuie sa mai cer acte doveditiare si din alta parte? :O

Răspunde Citează

7 mesaje

836 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:58, 12 Iulie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Suspendare contract de munca Cu ce articol suspend contractul de munca in cazul unui cond.auto taxi care este cercetat penal( in libertate ) in urma unui accident de masina ? Va multumesc ... (vezi toată discuția)

Angajat arestat Buna ziua Un angajat al societatii a fost arestat pentru 29 zile. Eu nu am nici o informare oficiala despre acest lucru, decat \"neoficiala\" de la colegii ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract Ma confrunt cu urmatoarea situatie: un salariat a absentat din data de 02.07.2015. Familia a anuntat ca este internat in spital si va aduce certificat medical ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-10 11:37:39

Raspunsul de la politie nu va ajuta cu nimic ... va trebui o copie de pe actul doveditor prin care se dispune arestarea salariatului pentru o perioada mai mare de 30 de zile , si anume de pe hotararea instantei de judecata.

chirchisoiu Utilizator · Answer 2 · 2011-07-10 16:50:12

Am inteles ca el este retinut momentan pt. 29 de zile. NU are 30, de aceea am crezut ca trebuie de la politie.
Instanta de judecata, Ok mai exact, catre cine, e un departament anume? juridic, ceva? ca sa stiu ce adresa caut, ca sa trimit si ce scriu

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-10 18:07:31

Consilier juridic 18:07, 10 Iulie 2011

Adresa pentru comunicare se face catre instanta ... de la registratura se va repartiza departamentului care va va raspunde la solicitare.

Răspunde Citează

chirchisoiu Utilizator · Answer 4 · 2011-07-10 22:39:08

Imi pare rau dar cred ca nu m-am facut inteleasa. Nu stiu catre cine adica: Curtea de Apel, Tribunal, Judecatorie? care? Nu am avut de a face cu ele si din ce stiu si eu parca au atributii diferite. Va rog sa fiti mai clar. Multumesc mult

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-07-11 07:24:17

Catre Judecatorie sau catre Parchetul de pe langa Judecatorie puteti depune adresa prin care solicitati sa vi se comunice copia actului prin care salariatul respectiv este arestat pentru o durata mai mare de 30 de zile.