athe a scris:
daca nu este semnat este lovit de nulitate, nu produce niciun efect juridic.
Nu este lovit de nulitate un astfel de c.i.m. ... el nu-si produce efecte , nu da nastere la drepturi si obligatii care se impun partilor .
@ MustateaIoana
Faceti o adresa catre ITM sau Inspectia Muncii prin care ii anuntati ca acel c.i.m. nu si-a produs efectele , intrucat salariatul s-a razgandit si nu a mai semnat c.i.m. , acesta fiind deja transmis in REVISAl.
Solicitati stergerea acestuia .