contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 20:23, 14 Iulie 2011

se mai aplica reguka cf careia poti sa ai cartea de munca cu norma intreaga la o firma si la alta societate sa llucrezi cu jumatatea de norma? dar ce baza legala este pt jumatatea de norma?

Răspunde Citează

5 mesaje

233 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:52, 15 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cumul de functie secretar scoala Dacă o persoană ocupă funcția de secretar cu norma întreagă la o școală, poate să ocupe, prin cumul, încă o jumătate de normă de secretar ... (vezi toată discuția)

2 cim la firma Este corect ca un salariat sa aiba CIM pentru 4 ore ca economist si la aceeasi firma inca un CIM tot de 4 ore ca persoana desemnata pentru activitati de ... (vezi toată discuția)

Contract de muncã pot sa lucrez in invatamantul superior cu norma intreaga, cu contract de munca pe termen nelimitat și la o agentie de apa-canal pe o functie de conducere, ... (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2011-07-14 20:32:21

Codul Muncii, cu noile lui modificari, permite ca o persoana sa aiba doua contracte de munca la doi angajatori diferiti si cu norma intreaga fiecare.

Ramona1982 Utilizator · Answer 2 · 2011-07-14 20:44:25

Utilizator 20:44, 14 Iulie 2011

ma puteti ajuta cu art din codul muncii? nu am acest cod. va multumesc

Răspunde Citează

george-neagu Moderator · Answer 3 · 2011-07-14 20:53:11

Aveti la sectiunea "documente utile" in partea dreapta a ecranului, textul in integralitate a codului muncii actualizat(intrati acolo si-l gasiti pe pagina 2)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-15 10:52:53

Art.35 C.mun., in forma republicata
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.