criteriile de evaluare in cim si / sau fisa de post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

criteriile de evaluare in cim si / sau fisa de post

Utilizator 11:01, 20 Iulie 2011

dupa 1.5 s-au facut acte aditionale la angajati cu criteriile de evaluare si procedura de evaluare s-a prins in ROI fiind adusa la cunostinta angajatilor pe baza de semnatura. in fisele de post este mentionat: este evaluat in baza criteriilor de evaluare anexa la contractul individual de munca. mai trebuie sa trecem criteriile efectiv in fisa de post?

Răspunde Citează

2 mesaje

390 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:59, 20 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare cim de la 01.05.2011 In momentul in care va intra in vigoare noul Cod al muncii, respectiv din 01.05.2011, vor trebui modificate prin act aditional si CIM ale angajatilor deja ... (vezi toată discuția)

Criteriile de evaluare a angajatilor Aceste criterii trebuie trecute in CIM sau in acte aditionale pt CIM mai vechi de 1 mai, dar acolo mentionez si obiectivele pt fiecare salariat sau doar modul ... (vezi toată discuția)

Contract de munca si criteriile de evaluare dupa 1.5.2011 Conform ultimelor modificari aduse la Codul muncii, in momentul in care intocmim un contract individual de munca ar trebui sa introducem in contract, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-20 17:59:14

Consilier juridic 17:59, 20 Iulie 2011

In fisa psotului puteti mentiona obiectivele de performanta, daca s-au facut acte aditionale la c.i.m. cu criteriile de evaluare.

Răspunde Citează