Contracte zilieri

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contracte zilieri

Utilizator 10:10, 21 Iulie 2011

Buna ziua,

Daca o societatea are mai multe puncte de lucru, unde se vor pastra contractele de zilier ? La sediul social sau la punctele de lucru ? S-au achizitionat registre de evidenta a zilierilor si ptr. acele puncte de lucru.... e suficient daca se trimite la inceputul lunii copii dupa paginile completate ale registrului ( in conformitate cu originalul ) ? Sau e nevoie si de contracte, fizic ? Stiu ca acele copii se depun la ITM pana in data de 5 ale fiecarei luni....dar e ok sa fie folosite si in contabilitate ptr. scaderea cheltuielii respective ?
Multumesc frumos.

Răspunde Citează

5 mesaje

3002 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:48, 25 Iulie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea zilierilor buna seara! in legatura cu legea zilierilor, as vrea sa aflu daca in lipsa unui contract de munca exista vreun act care trebuie semnat? daca exista un astfel ... (vezi toată discuția)

Registrul zilierilor ; În ceea ce privește obligațiile unui angajator, este util de știut că acesta trebuie să întocmească zilnic un registru în care să înscrie, ... (vezi toată discuția)

Zilierii In ce priveste angajarea zilierilor,dupa noile prevederi ale Codului Muncii,ar putea cineva sa-mi spuna ce retineri se fac asupra venitului zilierului( eu stiu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-21 18:43:18

1. Art.3 din Legea nr.52/2011 prevede ca, raportul dintre zilier si beneficiar se stabileste fara incheierea unui contract de munca.

2. Beneficiarul va inainta lunar, pana cel tarziu la data de 5 a fiecarei luni, catre inspectoratul teritorial de munca unde isi are sediul un extras al Registrului de evidenta a zilierilor continand inregistrarile din luna precedenta.... art.7 alin.2 din Legea nr.52/2011.

3. Dovada platii remuneratiei zilnice se face prin semnatura zilierului in Registrul de evidenta a zilierilor. Asadar, pe baza acestuia se pot face operatiuni in contabilitate.

Danyella_tm Utilizator · Answer 2 · 2011-07-25 13:42:18

"1. Art.3 din Legea nr.52/2011 prevede ca, raportul dintre zilier si beneficiar se stabileste fara incheierea unui contract de munca.

2. Beneficiarul va inainta lunar, pana cel tarziu la data de 5 a fiecarei luni, catre inspectoratul teritorial de munca unde isi are sediul un extras al Registrului de evidenta a zilierilor continand inregistrarile din luna precedenta.... art.7 alin.2 din Legea nr.52/2011."

Ok, astea le stiam....am citit si eu legea in cauza.
Ideea e ca, desi nu se incheie un contract de munca, in codul muncii tiparit ( valabil din mai 2011 ) exista un model de contract de zilier, denumit mai exact " Conventie civila de prestari servicii pentru zilieri – sezonieri, potrivit prevederilor din legea zilierilor – Legea 52/2011". Din acest motiv ma interesa daca intre beneficiar si zilier se incheie un act scris ( cum era in cazul conventiilor civile ) sau nu....in afara de registrul de evidenta.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-07-25 13:48:24

1. Codul muncii nu prevede nimic in legatura cu conventiile civile de prestari servicii, el se ocupa numai de contractele individuale de munca.
2. Cine a tiparit asa ceva sa va explice despre ce este vorba.
3. Conform Legii 52/2011 intre angajator si zilier nu se incheie un contract, se utilizeaza numai acel Registru de evidenta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-25 18:48:02

Danyella_tm a scris:

....
Ideea e ca, desi nu se incheie un contract de munca, in codul muncii tiparit ( valabil din mai 2011 ) exista un model de contract de zilier, denumit mai exact " Conventie civila de prestari servicii pentru zilieri – sezonieri, potrivit prevederilor din legea zilierilor – Legea 52/2011". Din acest motiv ma interesa daca intre beneficiar si zilier se incheie un act scris ( cum era in cazul conventiilor civile ) sau nu....in afara de registrul de evidenta.

In Codul Muncii acel tiparit la care va referiti ar trebuie sa expuna si temeiul de drept al ncheierii unei astfel de conventii ... din cate ati citi in Legea nr.52/2011 nu exista nicio prevedere referitoare la incheierea unui act intre beneficiar si zilier ... cine va incheia un asemenea act la care v-ati referit, ar trebui sa stie ca acela este supus dispozitiilor Codului Civil si platii contributiilor catre bugetul de stat, potrivit Codului fiscal.