cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cresterea copilului

Utilizator 14:27, 21 Iulie 2011

Buna! Eu sunt in concediu de cresterea copilului,dar trebuie sa reintorc la munca.Intrebarea mea este ca se poate sa schimbam cu sotul meu? Adica se poate ca sotul continua concediul de cresterea copilului si eu merg la munca?

Răspunde Citează

6 mesaje

183 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:31, 21 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua. Am o prietena care a fost angajata cu jumatate de norma din data de 18 mai 2015 si a nascut in data de 6 01 2016, deci are lucrate 9 luni. ... (vezi toată discuția)

Ccc pentru tatal care nu are serviciu Buna ziua, Conform OUG 111 din 2010 art 11 - a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre ... (vezi toată discuția)

Incetarea lucrului datorita nasterii VA SALUT Am lucrat 10 (zece) luni la o societate si am incetat activitatea datorita desfiintarii locului de munca. In momentul actual sunt ... (vezi toată discuția)

ioana.matei Utilizator · Answer 1 · 2011-07-21 14:54:09

Utilizator 14:54, 21 Iulie 2011

da, se poate. dar trebuie sa indeplineasca conditia : sa aiba lucrate 12 luni anterioare nasterii copilului

Răspunde Citează

bartosiulianna Utilizator · Answer 2 · 2011-07-21 15:08:11

Multumesc raspunsul.Sotul are 6 luni lucrate si 6 luni de somaj inainte de copil,asa este in fiecare an ,pentru ca lucreaza in constructie.Si cu aceste conditi se poate?

ioana.matei Utilizator · Answer 3 · 2011-07-21 15:28:43

Utilizator 15:28, 21 Iulie 2011

da, si daca a beneficiat de somaj

Răspunde Citează

bartosiulianna Utilizator · Answer 4 · 2011-07-21 15:36:45

Utilizator 15:36, 21 Iulie 2011

Multumesc mult!!!!!!!!! O zi buna!!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-07-21 17:31:55

ioana.matei a scris:

da, se poate. dar trebuie sa indeplineasca conditia : sa aiba lucrate 12 luni anterioare nasterii copilului

Conditia este alta pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru CCC ... realizarea de venituri din salarii , din activitati independente , din activitati agricole supuse impozitului pe venit il ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni.

Prin urmare, nu este obligatoriu ca acea persoana sa fi lucrat timp de 12 luni.
Cele 12 luni pot fi constituite si din perioade asimilate , situatie care nu corespunde cu ceea ce ati postat dvs .