incheiere contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incheiere contract de munca

Utilizator 11:45, 26 Iulie 2011

O persoana angajata ca sofer (cu contract de munca pe perioada nedeterminata) la o firma ajunge la neantelegeri cu conducerea . I s-a propus trecere pe o alta functie(de mecanic) sau sa-si dea demisia. in cazul in care isi da demisia, mai are dreptul la somaj? Cum ar putea sa plece de la aceasta firma si sa aiba dreptul la somaj? Persoana in cauza nu doreste sa treaca pe functia de mecanic.

Ultima modificare: Marți, 26 Iulie 2011

Răspunde Citează

9 mesaje

743 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:46, 27 Iulie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere 1.daca esti concediat pentru necorespundere profesionala mai beneficiezi de somaj? 2.daca imi dau demisia si nu ma angajez pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)

Somaj daca decizia de incetarea a contractului de munca s.a facut in baza art 55 lit b din legea 53/2003(am primit decizia prin posta)pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca Buna ziua! Daca vreau sa incetez contractul de munca al unui salariat si acesta sa beneficieze de ajutorul de somaj, exista si alt articol cu care sa o pot ... (vezi toată discuția)

alexandruteutisan Utilizator · Answer 1 · 2011-07-26 12:08:06

Schimbarea locului de munca(funtiei) se face pe baza unei decizi, solicita acea decizie, cu avizu juritic acolo e stecificat si motivu cu acea decizie prima data mergi la ITM solicita sprijin care sint obligati si sigur ti-l vor da, daca nu rezolvi, tot cu a cea decizie fa contestatie in instanta, au prioritate,nu-ti da demisia NU BENIFICEZI DE SOMAJ

ContSters189303 Utilizator · Answer 2 · 2011-07-26 12:50:03

Pentru a beneficia de somaj ii poate fi desfacut contractul de munca pe motiv de restructurare, art. 65/codul muncii.
Ca regula generala, incetarea raporturilor de munca (si) din vina salariatului, demisie, incetare prin acordul partilor, concediere disciplinara, atrage dupa sine pierderea dreptului la somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-26 18:37:46

Încetarea contractului individual de muncă prin demisie exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.

:offtopic:
art.65 C.mun. nu este singurul temei de drept al incetarii c.i.m. care da posibilitatea fostului salariat sa beneficieze de şomaj ...:)

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2011-07-26 18:57:30

atanasoaie a scris:

O persoana angajata ca sofer (cu contract de munca pe perioada nedeterminata) la o firma ajunge la neantelegeri cu conducerea . I s-a propus trecere pe o alta functie(de mecanic) sau sa-si dea demisia. in cazul in care isi da demisia, mai are dreptul la somaj? Cum ar putea sa plece de la aceasta firma si sa aiba dreptul la somaj? Persoana in cauza nu doreste sa treaca pe functia de mecanic.

Una dintre modalitati pote fi si incetarea cim pentru necorespundere profesionala,cu urmarea procedurii descrise de Codul Muncii pentru astfel de situatii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-07-26 19:05:38

ondino a scris:

atanasoaie a scris:

O persoana angajata ca sofer (cu contract de munca pe perioada nedeterminata) la o firma ajunge la neantelegeri cu conducerea . I s-a propus trecere pe o alta functie(de mecanic) sau sa-si dea demisia. in cazul in care isi da demisia, mai are dreptul la somaj? Cum ar putea sa plece de la aceasta firma si sa aiba dreptul la somaj? Persoana in cauza nu doreste sa treaca pe functia de mecanic.

Una dintre modalitati pote fi si incetarea cim pentru necorespundere profesionala,cu urmarea procedurii descrise de Codul Muncii pentru astfel de situatii.

Necorespundere profesionala pentru ca nu vrea sa accepte postul de mecanic ...:-/