O persoana angajata ca sofer (cu contract de munca pe perioada nedeterminata) la o firma ajunge la neantelegeri cu conducerea . I s-a propus trecere pe o alta functie(de mecanic) sau sa-si dea demisia. in cazul in care isi da demisia, mai are dreptul la somaj? Cum ar putea sa plece de la aceasta firma si sa aiba dreptul la somaj? Persoana in cauza nu doreste sa treaca pe functia de mecanic.
Nu pentru ca nu vrea sa accepte postul de mecanic ,ci pentru ca prin incadrarea la necorespundere profesionala ar putea sa plece din firma si sa beneficieze de indemnizatie de somaj,(aceasta era intrebarea).
@freeelis,
Posibil ca postul oferit sa nu corespunda pregatirii sale.
Ar mai fi o varianta,dar doar daca e angajat de putin timp si e in perioada de proba.
Art. 31(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului,la incheierea CIM se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 zile calendaristice pentru functiile de executie.......
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba,CIM poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa,fara preaviz,la initiativa oricareia dintre parti,fara a fi necesara motivarea acesteia. Dar atentie,pentru a beneficia de somaj,notificarea trebuie sa vina din partea angajatorului,nu din partea dvs.
Concediere
DATSCH2010
1.daca esti concediat pentru necorespundere profesionala mai beneficiezi de somaj?
2.daca imi dau demisia si nu ma angajez pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)
Somaj
kinder_doina
daca decizia de incetarea a contractului de munca s.a facut in baza art 55 lit b din legea 53/2003(am primit decizia prin posta)pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)