perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada de proba

Utilizator 11:56, 27 Iulie 2011

La incheierea unui contract de munca pe perioada determinata de 1 an, perioada de proba este de 30 zile lucratoare, conf art. 83, c), Codul Muncii, sau de 90 zile calendaristice, conf. art. 31 (1)? Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

232 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:18, 27 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal-urgent daca angajez pe perioada de proba de 30 de zile, contractul de munca este pe perioada determinata sau se poata pe perioada nedeteminata? multumesc (vezi toată discuția)

Incetare contract cim Buna ziua. Un CIM incheiat pe perioada determinata de 2 luni poate inceta in baza art 31 alin (1)? Sau nu mai e valabila incetarea in perioada de proba? (vezi toată discuția)

Explicatie articole ...... Art. 31. [perioada de proba] (1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o ... (vezi toată discuția)

deab Utilizator · Answer 1 · 2011-07-27 12:12:21

Utilizator 12:12, 27 Iulie 2011

art 85(renumerotat) c)- 30 zile lucratoare

Răspunde Citează

alinapene Utilizator · Answer 2 · 2011-07-27 12:23:55

Asa ma gandeam si eu.
In codul Muncii pe care il am eu perioadele de proba in cazul contractului pe durata determinata sunt cuprinse la art. 83.

deab Utilizator · Answer 3 · 2011-07-27 12:29:24

Art 83 a devenit 85 dupa renumerotarea din 18 mai 2011.Dar asta nu inseamna ca nu se pot aplica prevederile art 31,numai ca trebuie sa transformati cele 30 zile lucratoare de la incheierea contractului, in zile calendaristice,in cazul incetarii printr-o notificare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-27 19:18:56

alina.pene@rai-ria.ro a scris:

La incheierea unui contract de munca pe perioada determinata de 1 an, perioada de proba este de 30 zile lucratoare, conf art. 83, c), Codul Muncii, sau de 90 zile calendaristice, conf. art. 31 (1)? Multumesc!

In cazul c.i.m. incheiate pe durata determinata perioada de proba este reglementata de art.85 C.mun., republicat. si nu de alt articol.
Articolul mentionat prevede ca perioada de proba este formata din zile lucratoare si nu calendaristice.