nerespectarea contractului de munca de catre angajator

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

nerespectarea contractului de munca de catre angajator

Utilizator 17:11, 1 August 2011

Am lucrat la un SC din 04.04.11 si pana la 16.07.11 cand mi-am depus cererea de demisie incepand din data de 17.07.11 in temeiul art.79,alin.8,legea 53/2003,la aceasta cerere mi s-a dat nr de inregistrare si mi-a fost stampilata si semnata de catre seful de magazin dar mi-a specificat ca se aproba cu 30 de zile de preaviz .Eu intre timp am facut o sesizare si la ITM alaturi de care am atasat si o copie dupa cererea de demisie de la societate si am trimis-o cu,confrimare de primire.Astazi am primit de la societate prin posta o adresa in care ma invita maine la sediul lor spre a-mi motiva absenta de la locul de munca adica preavizul in cazul neprezentarii urmand a mi se desface contractul de munca conform art.61,lit a
Cum sa procedez pentru a-mi incheia situatia si pentru a-mi lua drepturile banesti si bonurile valorice ce mi se cuvin.
Va multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

1444 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:28, 2 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea contractului individual de munca Buna ziua, Vreau sa solicit incetarea contractului individual de munca fara perioada de preaviz. Ce articole din legislatia muncii imi dau posibilitatea sa ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua. Doresc sa-mi dau demisia cu acordul partilor, \"la zi\" cum se spune, fara a mai sta in perioada de preaviz, dar angajatorii nu sunt de acord. Ce se ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz, drepturi salariale Buna ziua ,ma numesc Adriana si întrebarea mea este: -pot sa plec prin transfer de la locul actual de munca la noul loc de munca si cum se procedeaza,dar ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-08-01 17:22:58

In timpul preavizului aveti aceleasi drepturi si obligatii ca si oricare angajat,deci si datoria de a fi prezent la programul zilnic de lucru pana la expirarea preavizului.
Reveniti la unitate,va efectuati perioada de preaviz (in caz ca contractul v-a fost suspendat pt. zilele nemotivate,durata preavizului se mareste cu nr. acestora).
Dupa indeplinirea acestei obligatii,contractul va inceta,vi se va intocmi lichidarea .cu plata drepturilor cuvenite aferente.
Unde este nerespectarea contractului de catre angajator?Eu opinez ca este vorba despre nerespectarea contractului de catre angajat.atata timp cat nu s-a respectat perioada de preaviz stipulata.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-01 17:23:35

Temeiul demisiei fara preaviz in cazul in care angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca este art. 81 alin.8 din codul muncii republicat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-01 17:54:57

Daca v-ati dat demisia fara preaviz, in baza art.81 alin.8 (fostul art.79 alin.8) inseamna ca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile asumate prin c.i.m. ... despre ce obligatii este vorba?
Nu vi s-a platit salariul , nu vi s-au acordat bonurile de masa ? .. daca da, atunci nu aveti cum sa efectuati preaviz si nici sa se angajeze raspunderea disciplinara a dvs.

Katt Utilizator · Answer 4 · 2011-08-02 19:28:03

Daca aveti un motiv temeinic pentru care ati demisionat fara preaviz, puteti sa nu va duceti la convocare, nu mai sunteti angajatul SC.
Atacati ulterior decizia de desfacere disciplinara.
pana una alta daca s-a depasit data de plata a drepturilor salariale , specificata in CIM, introduceti o plangere in instanta.