o societate cu domeniu restaurant angajeaza un cetatean chinez ca sef restaurant,dupa ce i-au scos permisul de munca angajarea se face ca si in cazul unui angajat roman sau mai trebuie ceva?
Asa este, doar ce sigur ce autorizatia de munca este temporar, adica are o perioada de validitatea, si trebuie sa ai grija sa depuna reinoirea contractului si permisul de sedere cu autorizatia de munca cel putin o luna inainte ai termen de expirarea. Cererea de reinoirea are pana resolutia sa validitatea ca document de prelungirea permisului, si se pastreaza obligatia de a plati contributii sociale, si ca document de prelungirea validitatea contractului pana la resolutia reinoirii.