In situatia in care firma angajatoare se afla in insolventa, noi am fost disponibilizati si mai avem cateva zile de preaviz. Fiind vorba despre concediere ce nu tine de persoana angajatului, din cate stiu am dreptul la un salariu compensator (pe langa plata la zi a salariului). Lichidatorul a spus ca in nici un caz nu se va acorda. Este corect? Mentionez ca nu am depus inca cererea pt masa credala. Cum as putea proceda? Este un termen in care se poate depune aceasta? Multumesc
Art. 67. [drepturile salariaţilor concediaţi pentru motive obiective]
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Deci conform Codului muncii nu este o obligatie ci o posibilitate. Daca aveti CCM vedeti daca stabileste ceva in legatura cu plati compensatorii