Cand o sa iasa tatal meu la pensie?

Legea civila se aplica intotdeauna pentru viitor si niciodata retroactiv.

Pentru a va spune exact cand poate iesii la pensie trebuie sa ne spuneti data nasterii, vechimea, perioada lucrata in grupa de munca, perioade asimilate (facultate, serviciu militar, etc).

Deocamdata, cartea de munca a fost la cineva care lucreaza la Casa de Pensii. Initial, acea persoana mi-a spus ca o sa iasa normal in data de 04.04.2012, cand implineste 60 de ani. Acum mi-a spus ca s-a uitat mai bine si conform Noului Cod al Muncii nu o sa mai iasa atunci, decat la anticipate si normal cand o sa implineasca 64 de ani. Problema este ca anticipatele am inteles ca afecteaza cu 45 %. :(
Maine, cand o sa iau cartea de munca, o sa va dau mai multe detalii.
Multumesc!

Una dintre intrebarile dvs. este retorica. Normal sau nu, tatal dvs. va iesi la pensie conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, act normativ in vigoare de la 1 ianuarie 2011. Codul muncii nu are legatura cu pensiile.

Reveniti cu urmatoarele date:
-data nasterii tatalui dvs.;
-perioada efectiv lucrata;
-perioada in care a lucrat in grupe de munca si / sau in conditii deosebite sau speciale de munca, daca este cazul;
-perioadele in care a realizat alte stagii, cum ar fi somajul, perioada in care a satisfacut stagiul militar, perioada in care a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar.

Buna ziua!
Intr-adevar, am facut o greseala si am confundat noul cod al muncii cu noua lege a pensiilor :">

Datele solicitate :
data nasterii: 04.04.1952;
perioada efectiv lucrata:

05.06.1974 / 12.08.1979 - lacatus confectii la Combinatul pentru lianti si azbociment (Birsesti);

05.09.1979 / 20.04.2010 inginer la EMC Rosia / Pesteana (exploatare miniera).

Am fost astazi si m-am interesat la Birsesti daca a avut grupa si se pare ca acolo nu s-a dat grupa la cei care au lucrat la atelierele de confectii metalice, deci nu are.

In rest, cat timp a lucrat ca inginer, a avut grupa a doua pana prin 2001, cand s-au taiat grupele. Totusi, cat a fost sef de sector a avut iar intreruperi de grupa, iar in cartea de munca scrie asa:
Perioada: 05.09.1979 - 01.02.1980, se incadreaza in grupa a doua de munca, proc. 70%; 01.02.1980 - 01.03.1985 proc. 100%; 01.03.1985 - 01.07.1985 proc. 80%; 01.07.1985 - 01.05.1986 proc. 100%; 01.05.1986 - 01.07.1988 proc. 80%; 01.07.1988 - 01.07.1989 proc 100%; 01.07.1989 - 01.12.1991 - 01.04.2001 proc. 100%.
Perioada 01.04.2001 - 01.01.2003 se incadreaza in conditii deosebite proc.100% conf. legii 19/2000, art. 19, alin 1-5.


Pe 20.04.2010 i s-a inchis cartea de munca (a fost constrans sa ia ordonanta), cu promisiunea ca va primi somajul timp de un an plus salarii compensatorii pe durata unui an, iar in al doilea an (adica anul in curs) aceiasi bani ii va primi de la companie. Dupa acesti doi ani, conform vechii legi, trebuia sa iasa la pensie anul viitor, pe 04.04.2012, cand implinea 60 de ani (cel putin asa i s-a spus). Problema este ca acum s-a schimbat legea pensiilor si cred ca in loc de 3 luni la un an lucrat se pun 2 luni, plus ca varsta de pensionare s-a marit la 64 de ani.
As vrea sa stiu daca sunt sanse sa iasa la pensie in conditii normale, pe data de 04.04.2012, sau se va amana aceasta data de pensionare si cu cat. Daca se va amana si va iesi la pensie anticipat la acea data, am inteles ca ii va fi scazuta pensia cu 45 % (lucru care mi se pare o aberatie). Problema si mai grava ar fi daca va lua pensia scazuta cu 45% pana la implinirea varstei de 64 ani, caz in care a avut grupa degeaba dupa calculele mele...

Ma scuzati pentru numeroasele intrebari si astept cu nerabdare raspunsul dumneavoastra!

Cu respect,
Claudiu.

tzicu2005 a scris:

01.07.1989 - 01.12.1991 - 01.04.2001 proc. 100%.

Sper ca perioada de mai sus este corecta, in sensul ca nu v-ati grabit si ati sarit o perioada sau un procent.

Daca perioada de mai sus este corecta, tatal dvs. are toate motivele sa stea linistit intrucat va putea beneficia de pensie pentru limita de varsta la 60 de ani, adica din 04.04.2012. A lucrat aproximativ 22 de ani in grupa II de munca in procent 100% si in conditii deosebite. Pentru aceasta perioada, de 22 de ani, varsta standard de pensionare de 65 de ani se reduce cu 5 ani.

Cele doua categorii de pensie anticipata ies din discutie, intrucat varsta la care tatal dvs. le poate solicita este tot cea de 60 de ani.

Sa lamurim inca doua chestiuni care va sunt neclare:
tzicu2005 a scris:

Problema este ca acum s-a schimbat legea pensiilor si cred ca in loc de 3 luni la un an lucrat se pun 2 luni, plus ca varsta de pensionare s-a marit la 64 de ani.

Nu este asa. In primul rand varsta standard de pensionare a oricarui barbat nascut dupa ianuarie 1950 a fost de 65 de ani potrivit Legii nr. 19/2000 si a ramas de 65 de ani si potrivit Legii nr. 263/2010. Varstele standard de pensionare ale barbatilor nu s-au modificat, s-au modificat varstele standard de pensionare ale femeilor.

Pentru fiecare an intreg lucrat in grupa II de munca in procent 100% si pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite se adauga stagiului de cotizare realizat cate 3 luni. Aceasta perioada suplimentara nu are legatura cu varsta standard de pensionare, ea doar aduce un stagiu in plus stagiului de cotizare deja realizat.