Buna ziua,
Care sunt drepturile de care pot sa beneficiez in urmatoarea situatie :
- sunt insarcinata, data preconizata a nasterii fiind 20 ianuarie 2012 ;
- sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata ( un an si jumatate ) care expira la data de 31.12.2011.
- daca voi intra in concediu prenatal in cursul lunii decembrie, ce se intampla cu contractul de munca ?
1. CIM pe perioada determinata inceteaza, de drept (art.56i din Codul muncii), la data expirarii sale indiferent de starea in care va aflati.
2. Puteti intra in somaj (daca aveti 12 luni cotizate la somaj in ultimele 24 de luni).
3. In somaj fiind veti putea beneficia de concediu de maternitate si de CCC.
4. Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
5. Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
6. Concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea acestor concedii.
7. Daca nu puteti beneficia de indemnizatie de somaj atunci veti duce certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate care le va calcula si plati. Apoi intrati in CCC.