Modificari noul cod al muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificari noul cod al muncii

Utilizator 09:23, 11 August 2011

Angajatorul a trimis o informare conform careia solicita semnarea de acte aditionale la contractul de munca si noi fise de post cu ocazia ''aparitiei noului cod al muncii''

Sunt obligati salariatii sa semneze aceste acte aditonale?
Sunt aplicabile retroactiv prevederile noului cod al muncii si ale ordinului 16161/2011?

Răspunde Citează

3 mesaje

465 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:11, 11 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acte aditionale norme codul muncii pentru o societate cu 400 de salariati,in loc sa fac acte aditionale pt.a-i instiinta de modificarile noul Cod al Muncii,este legal sa fac o decizie colectiva ... (vezi toată discuția)

Cim cf ordin 1616/2.06.2011 privind modificarea si completarea cim Buna ziua, A aparut Ordinul 1616/2.06.2011 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca prevazut in anexa Ordinului ... (vezi toată discuția)

Contracte individuale de munca Buna ziua Spuneti-mi va rog daca incepand cu 01.08.2011 trebuie sa modificam contractele de munca deja existente conform celor prevazute de Ordinul ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-08-11 09:34:29

Nu este obligatoriu pentru contractele incheiate anterior aparitiei modificarilor exceptie facand introducerea obiectivelor de performanta si a criteriilor de evaluare pe care si dv. trebuie sa le cunoasteti.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-11 13:11:33

Legea nu are efect retroactiv si nici nu exista exceptii de la aplicarea acestui principiu de drept constitutional.
Dispozitia constitutionala nu permite nici o exceptie de la acest principiu, in materie civila. Principiul neretroactivitatii vizeaza normele juridice cuprinse in noua lege destinata a reglementa situatii juridice, retroactivitatea legii civile noi isi poate gasi aplicare numai daca este conscrata expres in noua lege, deoarece excepţiile nu se prezuma (nu se presupun), ele fiind de stricta interpretare si aplicare.

Ordinul nr.1616/2011 se aplica de la data publicari lui in Monitorul Oficial ... criteriile de evaluare pentru c.i.m. existente la acea data se vor include in Reg.Intern al angajatorului ... modificarea r.I. se va aduce la cunostinta salariatilor , insa pentru a fi mai bine retinute de catre salariati se pot incheia - nefiind obligatorii - acte aditionale la c.i.m. , in acest sens.