Somaj versus administrator neasociat

legea 76/2002

Art. 34. - (1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

Iar la art 17 alin1 scrie:
Art. 17. - (1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a) le-a incetat contractul individual de munca sau contractul de munca temporara din motive neimputabile lor;


Motivul incetarii contractului ind de munca fiind concedierea colectiva,(art.65si urmatoarele din CM), deci neimputabile salariatului, nu exista nici un motiv ptr a nu primi somaj si implicit venituri in completare.
De citit si art 7 si urmatoarele din ordonanta 116/2006
[ link extern ]

1. Cred ca este vorba de OUG 116/2006 privind protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati nationale, regii autonome, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale

Iata ce spune aceasta:

Art. 7.
Persoanele concediate n conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a) la momentul concedierii, respectiv incetarii contractului individual de munca, de o suma egala cu un salariu mediu net pe economie din luna ianuarie a anului n care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica;
b) indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale n vigoare;
c) venit lunar de completare.
Art. 8.
(1) Venitul lunar de completare prevazut la art. 7 lit. c) se stabileste odata cu indemnizatia de somaj i este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului n care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, i nivelul indemnizatiei de somaj.
(2) Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferentiat, n functie de vechimea n munca a persoanelor concediate n conditiile prezentei ordonante de urgenta, dupa cum urmeaza:
a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime n munca de pana la 15 ani;
b) 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime n munca cuprinsa intre 15 i 25 de ani;
c) 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime n munca de peste 25 de ani.
(3) Dupa expirarea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj, persoanele concediate n conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza, pana la incheierea perioadei prevazute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului n care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica.
Art. 9.
Nu beneficiaza de venit lunar de completare persoanele care nu indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru stabilirea indemnizatiei de somaj.
Art. 10.
(1) Persoanele prevazute la art. 1 pot beneficia de venit lunar de completare acordat n conditiile prezentei ordonante de urgenta, n mai multe etape, dar nu mai mult decat duratele maxime cuvenite potrivit art. 8 alin. (2).
(2) Venitul lunar de completare prevazut la art. 8 alin. (1) se modifica odata cu recalcularea indemnizatiei de somaj, ca urmare a modificarii salariului de baza minim brut pe tara garantat n plata.
(3) Prevederile alin. (2) sunt aplicabile i n cazurile n care dreptul persoanei la indemnizatie de somaj inceteaza sau se suspenda, i aceasta beneficiaza exclusiv de venitul lunar de completare.
Art. 11.
(1) Daca n perioada acordarii venitului de completare prevazut la art. 8 alin. (2) persoanele beneficiare se incadreaza n munca n conformitate cu prevederile legale n vigoare, venitul lunar de completare se acorda pana la expirarea perioadei prevazute la art. 8 alin. (2) i este egal cu diferenta dintre venitul lunar de completare, stabilit potrivit prevederilor art. 8 alin. (3), i salariul de baza lunar net calculat pe baza elementelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult de jumatate din valoarea venitului lunar de completare stabilit potrivit art. 8 alin. (3).
(2) Daca incadrarea n munca este pe perioada determinata, venitul lunar de completare se acorda n conditiile alin. (1) pe perioada lucrata i se reia n plata, dupa caz, n conditiile prevazute la art. 8 alin. (1) sau la art. 8 alin. (3), pana la expirarea perioadei prevazute la art. 8 alin. (2).
(3) Daca n perioada acordarii venitului de completare, prevazuta la art. 8 alin. (2), persoanele beneficiare solicita inscrierea la una dintre categoriile de pensii prevazute de Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile i completarile ulterioare, plata venitului lunar de completare inceteaza.
(4) Persoanele concediate colectiv, n baza prevederilor O.U.G. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare i privatizare a unor societati nationale, companii naionale i societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum i a societatilor comerciale i regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale, aprobata cu modificari i completari prin Legea 569/2003, cu modificarile i completarile ulterioare, dupa data de 1 decembrie 2006, de la societatile nationale, companiile naionale i societatile comerciale cuprinse n anexa nr. 1, daca se reincadreaza n munca, la una dintre aceste societati, inainte de expirarea perioadei prevazute la art. 2 alin. (3) din aceeasi ordonanta de urgenta, pentru activitati de conservare, inchidere, ecologizare i monitorizare postinchidere a minelor, beneficiaza pe perioada lucrata de un venit lunar de completare, pana la expirarea perioadei prevazute la art. 2 alin. (3) din aceeasi ordonanta de urgenta, egal cu jumatate din venitul lunar de completare stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (4) din aceeasi ordonanta de urgenta.
(5) Persoanele concediate colectiv de la societatile nationale, companiile naionale i societatile comerciale cuprinse n anexa nr. 2, daca se reincadreaza n munca, la una dintre aceste societati, inainte de expirarea perioadei prevazute la art. 8 alin. (2), pentru activitati de conservare, inchidere, ecologizare i monitorizare postinchidere a minelor, beneficiaza pe perioada lucrata de un venit lunar de completare, pana la expirarea perioadei prevazute la art. 8 alin. (2), egal cu jumatate din venitul lunar de completare, stabilit la art. 8 alin. (3).

2. Intrati pe:
[ link extern ]
si cititi OUG si apoi pe:
[ link extern ] /
si cititi modificarile aduse de OUG 36/2011.