Monitorizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Monitorizare

Utilizator 11:59, 15 August 2011

Este legala monitorizarea fara anuntarea salariatului a activitatii la statia de lucru(PC) de la postul de munca?
Este legala interventia angajatorului la PC-ul salariatului de la locul de munca(fara anuntarea acestuia) pentru blocarea accesului salariatului la anumite aplicatii la care avea acces pana la acel moment?

Răspunde Citează

12 mesaje

1076 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:43, 16 August 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Probe. Un mail,trimis de pe use-ul personal,fara atasament de adresa semnata,in cadrul unei retele intranet poate fi prezentat ca proba in instanta?O convorbire ... (vezi toată discuția)

Monitorizare pc la serviciu fara anuntarea angajatului De curand am descoprit la servici ca PC=ul este monitorizat observand ca antivirusul a gasit acel program. Nu am fost anuntat nici in scris si nici verbal de ... (vezi toată discuția)

Nelamurire monitorizare calculator Buna ziua ! Am o nelmaurire legata de monitorizarea unui calculator. Sunt un administrator de retea la o firma si am o colega la a carui calculator am tot ... (vezi toată discuția)

Alexandru Munteanu Avocat · Answer 1 · 2011-08-15 12:05:49

Avocat 12:05, 15 August 2011

Daca PC-ul este al angajatorului, da se pot bloca anumite aplicatii. Monitorizarea este ilegala daca angajatul nu a fost notificat.

Răspunde Citează

Gabriela Mitroi Manager de securitate · Answer 2 · 2011-08-16 13:59:34

Am o intrebare: ce intelege costel58 prin monitorizare? este foarte important. sau mai bine zis cand monitorizarea efectuata de angajator este ilegala si cand aceasta este legala?

costel58 Utilizator · Answer 3 · 2011-08-16 14:14:25

Utilizator 14:14, 16 August 2011

Urmarirea traficului intranet inclusiv email(nu discut de internet)

Răspunde Citează

Gabriela Mitroi Manager de securitate · Answer 4 · 2011-08-16 14:22:51

Daca monitorizarea este efectuata de firma unde lucrati sau printr-un serviciu externalizat si mai ales avand in vedere ca este vorba de intranet(adica un domeniu personalizat al firmei, de LocalAreaNetwork-ul acesteia) este absolut legal. Eu ca angajator am voie sa imi urmaresc angajatii: ce fac, ce lucreaza, ce printeaza, ce acceseaza etc. Inclusiv mail-urile. Vorbesc de mail-ul de serviciu. Statia PC este proprietatea angajatorului si deci tot ceea ce se executa pe statia cu pricina ii apartine. Mail-ul personal e putin mai delicat...

costel58 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-16 14:40:28

Se pot folosi in instanta astfel de elemente ca probe impotriva salariatului? Cat de credibile sunt ele fiind produse chiar de angajator?