ore suplimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ore suplimentare

Utilizator 15:10, 16 August 2011

Se poate ca un angajat sa fie obligat sa faca ore suplimentare? daca refuza acest lucru este posibil sa fie concediat?

Răspunde Citează

5 mesaje

348 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:54, 16 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarizare Cum se pot plati orele suplimentare , ma intereseaza ce acte trebuie facute in compartimentul contabil si juridic pentru a beneficia de orele suplimentare ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare pentru 4 ore lucrate sambata,la ITM mi-a spus controlul, ca trebuie sa-i dau salariatului si o zi libera si spor.Corect este sa ii dau ori o zi libera platita ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare vreau sa stiu daca pot fi data afara in cazul in care nu pot efectua ore suplimentare in ziua respectiva.va multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-16 15:12:40

Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu excepţia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturarii consecinţelor unui accident.

dgnConsulting Contabil · Answer 2 · 2011-08-16 15:12:45

Art. 117. - (1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 109, este considerata munca suplimentara.
........(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Codul Muncii

Tanjiani Utilizator · Answer 3 · 2011-08-16 15:41:38

Utilizator 15:41, 16 August 2011

"daca refuza acest lucru este posibil sa fie concediat?"
In Romania este posibil orice#-o

Răspunde Citează

balaceanumihaela Utilizator · Answer 4 · 2011-08-16 15:54:57

Multumesc.
dar in cazul in care ma trezesc cu demisia in fata sa o semnez cum trebuie sa procedez. Din cate s-au mai intamplat acum 1 an unii au avut salarii compensatorii, iar motivele folosite nu au fost rezonabile. Dar nu au semnat nicaieri ptr aceste salarii, dar de la respectivele pers am inteles ca le-au primit.
Dupa comportament mai mult ca sigur ptr ca am refuzat sa stau zilnic peste program urmaresc acest lucru.
Cum sa ma asigur ca macar plec cu bani, daca ma incapatenez sa raman ameninta ca scade salariul.