Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un salariat a fost incadrat cu perioada de proba. Dupa expirarea acesteia a fost definitivat pe post. Ulterior i-a fost schimbat locul de munca si functia si i s-a dat o noua perioada de proba , dar angajatorul nu este multumit de activitatea acestuia. Avand in vedere ca salariatul se afla in timpul celei de-a doua perioade de proba, angajatorul ii poate inceta raportul de munca numai printr-o simpla notificare scrisa. Multumesc de ajutor!
Concediere
valcris
Buna ziua. Am angajat o persoana cu contract de munca pe perioada nedeterminata, incepand cu data de 10.11.2011. In contract este specificat faptul ca perioada ... (vezi toată discuția)