Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Va multumesc.
cred ca este necesar un act aditional, la contractul de prestari servicii existent care sa cuprinda toate aceste noi reglementari legate de resurse umane.
Numai bine va doresc.
Mai am o nelamurire, in legatura cu dovada inregistrarii prestatorului ca operator de date cu caracter personal.
pe www.dataprotection.ro am inteles ca persoana fizica sau juridica care prelucreaza date cu caracter personal in scopul stabilit de HG nr 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor , are calitatea de operator de date cu caracter personal, si este subliniat acest lucru . Va multumesc.