reluare activitate din ccc

Va trebui sa faca cerere de reluare a activitatii , in baza careia angajatorul va emite decizia de incetare a suspendarii si de reluare a activitatii.

De asemenea, la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.


ANTET

Decizia nr. ..... din .........................


Avand in vedere ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul
urmeaza a-si relua activitatea,

In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC
.........................................,emite urmatoarea

DECIZIE

ART. 1 Incepand cu data de .................. inceteaza suspendarea contractului de munca nr ......incheiat in data de .... al d-nei .................. ; Incepand cu data de ....................... dna ........................ isi reia activitatea pe postul de .......................... ocupat anterior

ART. 2 Salariul de baza este de ....., la care se adauga urmatoarele:
.................................


ART. 4 Prezenta poate fi contestata de cel vizat in termen de 45 de zile de la emiterea ei, la Tribunalul ............

ART. 5 Prezenta dispoziie va fi dus la indeplinire de serviciul personal resurse umane, si de compartimentul financiar contabil al societatii.

ART. 6 Un exemplar al prezentei va fi anexat la dosarul personal al d-nei .................... , iar un exemplar va fi inmanat - sub semnatura – salariatei.


Reprezentant Legal,