Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... 2 CAZURI,2 INTREBARI
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 778 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... 2 CAZURI,2 INTREBARI
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 CAZURI,2 INTREBARI

1)Situatie:Sunt 27 ore suplimentare efectuate in luna iunie,21 zile lucratoare,salariul x.In luna iulie se compenseaza cu ore libere,adica 3 zile + 3 ore,luna iulie avand 23 zile lucratoare,acelasi salariu.Evident,sunt platit mai putin la salariu pentru cele 3 zile si 3 ore.Intrebare:calculul meu este bun: orele suplimentare sa fie calculate raportat la luna iunie iar diferenta in plus sa fie trecuta in iulie ca prima iar cele 3 ore sa fie platite cu 200%?????Sau se poate considera ca am lucrat intr-o zi 3 ore???Oricum,in lege nu se specifica in mod evident,dar nu se pot compensa,de ex. cu o ora lucrata zilnic timp de 27 zile???(pentru vechimea in munca;))

2)Situatie:am fost angajat la o firma intre 16.03.2008 si 15.07.2008,21 zile de concediu pe an.Intrebare:la cate zile de concediu am dreptul pentru perioada lucrata si de ce?:innocent::-/
24 mesaje
2044 vizualizări
7 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:52, 1 Septembrie 2008
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
mariussorin a scris:

1)Situatie:Sunt 27 ore suplimentare efectuate in luna iunie,21 zile lucratoare,salariul x.In luna iulie se compenseaza cu ore libere,adica 3 zile + 3 ore,luna iulie avand 23 zile lucratoare,acelasi salariu.Evident,sunt platit mai putin la salariu pentru cele 3 zile si 3 ore.Intrebare:calculul meu este bun: orele suplimentare sa fie calculate raportat la luna iunie iar diferenta in plus sa fie trecuta in iulie ca prima iar cele 3 ore sa fie platite cu 200%?????Sau se poate considera ca am lucrat intr-o zi 3 ore???Oricum,in lege nu se specifica in mod evident,dar nu se pot compensa,de ex. cu o ora lucrata zilnic timp de 27 zile???(pentru vechimea in munca;))

2)Situatie:am fost angajat la o firma intre 16.03.2008 si 15.07.2008,21 zile de concediu pe an.Intrebare:la cate zile de concediu am dreptul pentru perioada lucrata si de ce?:innocent::-/
Cele 2 cazuri cu intrebarile adiacente intra sub incidenta Codului muncii. Acolo gasesti cele doua raspunsuri!
Cele 2 cazuri cu intrebarile adiacente intra sub incidenta Codului muncii. Acolo gasesti cele doua raspunsuri!

Si sub incidenta CCMUNN. ACOLO ESTE DOAR LEGEA...Eu ma refeream la interpretarea ei...greu,nu?=D>
Ultima modificare: Miercuri, 27 August 2008
ContSters20980, utilizator
2- concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat. se face regula de 3 simpla. :)
mariussorin a scris:

Cele 2 cazuri cu intrebarile adiacente intra sub incidenta Codului muncii. Acolo gasesti cele doua raspunsuri!


Si sub incidenta CCMUNN. ACOLO ESTE DOAR LEGEA...Eu ma refeream la interpretarea ei...greu,nu?=D>

Legea este Codul muncii!!! De aici emana restul actelor normative care reglementeaza raporturile de munca intre angajatori si angajati. La speta enuntata, s-ar putea sa nu aveti dreptete in masura in care angajatorul va interpreta legea! Atentie, deci!
Ultima modificare: Miercuri, 27 August 2008
ContSters20980, utilizator
mariussorin a scris:

1)Situatie:Sunt 27 ore suplimentare efectuate in luna iunie,21 zile lucratoare,salariul x.In luna iulie se compenseaza cu ore libere,adica 3 zile + 3 ore,luna iulie avand 23 zile lucratoare,acelasi salariu.Evident,sunt platit mai putin la salariu pentru cele 3 zile si 3 ore.Intrebare:calculul meu este bun: orele suplimentare sa fie calculate raportat la luna iunie iar diferenta in plus sa fie trecuta in iulie ca prima iar cele 3 ore sa fie platite cu 200%?????Sau se poate considera ca am lucrat intr-o zi 3 ore???Oricum,in lege nu se specifica in mod evident,dar nu se pot compensa,de ex. cu o ora lucrata zilnic timp de 27 zile???(pentru vechimea in munca;))

2)Situatie:am fost angajat la o firma intre 16.03.2008 si 15.07.2008,21 zile de concediu pe an.Intrebare:la cate zile de concediu am dreptul pentru perioada lucrata si de ce?:innocent::-/



Parca orele suplimentare se compensau cu ore libere PLATITE... de ce ati primit mai putin la salariu? Daca ati primit liber 3 zile si 3 ore eferent celor 27 de ore suplimentare nu se mai face compensarea in bani... dar si salariul il primit intreg ca si cum ati fi lucrat intreaga luna... Numai in cazul in care orele suplimentare nu se puteau compensa cu ore libere platite, se acorda plata lor... eu asa stiu...

La punctul 2... mie-mi ies 7 zile CO... Ati muncit 4 luni (a treia parte din an) primiti a treia parte din numarul zilelor de concediu... 7 zile :)

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna gmona gmona Am un angajat cu cim din data de 08.05.2014. Pe lunile iunie si iulie are 18 respectiv 25 zile concediu fara plata. Cum calculez concediu de odihna pe anul ... (vezi toată discuția)
Durata concediului de odihna monica_pop62 monica_pop62 Am o mica disputa referitoare la numarul de zile de CO la care are dreptul un salariat care s-a angajat in 20 martie 2011: - cfm CIM are dreptul la 21 de ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna pt angajatii care lucreaza in program de 12 h pe zi mardil mardil Buna ziua. As dori si o lamurire referitoarre la acordarea si plata concediului de odihna pentru cei care lucreaza 12h pe zi. Programul meu de lucru este de ... (vezi toată discuția)