Litigiu dreptul muncii

nu este obligatoriu sa fiti reprezentat de avocat. cererea de chemare in judecata trebuie f bine motivata in fapt si in drept si pe parcursul procesului sa stiti sa va faceti apararile.

RotaruRazvan a scris:

Buna ziua!

In cazul in care doresc sa-l actionez in judecata pe fostul angajator pentru neplata drepturilor salariale, se poate si fara sa am avocat? Daca da, pana in ce stadiu al procesului? Cineva imi spusese ca procesele de dreptul muncii se judeca la Tribunal si e necesar sa fiu asistat de un avocat. Va multumesc anticipat pentru raspuns.

1. Nu este obligatoriu sa va angajati avocat , intr-un asemenea litigiu . Puteti sa va reprezentati si singur , numai in cazul in care considerati ca nu puteti sa va reprezentati singur atunci puteti sa va angajati un avocat.

2. Este o informatie eronata faptul ca pentru litigiile de munca ce se judeca la Trbunalu este necesar sa fiti asistat de un avocat.

Va multumesc mult pentru raspunsuri.

Va puteti angaja un avocat sau nu, depinde daca dumneavoastra dispuneti de posibilitatea financiara de a face acest lucru. Intr-adevar, cererea de chemare in judecata pe care o veti formula o veti transmite Sectiei de Conflicte si Litigii de Munca al Tribunalului in al carei raza teritoriala domiciliati. In astfel de litigii, nu se solicita timbrarea, astfel incat, nu veti plati decat cheltuielile efectuate cu transmisul cererii (in cazul in care transmiteti prin Posta) si, bineinteles, cheltuielile cu transportul, pe care le puteti solicita spre restituire, odata cu pronuntarea solutiei (atentie insa, acestea trebuie dovedite - atasati inscrisurile doveditoare). Sfatul personal ar fi sa va angajati un avocat, intrucat, daca nu dispuneti de cunostinte juridice temeinice, s-ar putea sa va "loviti" de niste proceduri care v-ar pune in dificultate, chiar riscand sa pierdeti procesul. Totodata, asa cum a spus si colegul de mai sus, cererea trebuie motivata temeinic, atat in drept, cat si in fapt, pentru ca instanta sa inteleaga pefect ceea ce solicitati si in temeiul caror dispozitii legale. Cu stima.