Incepand cu 01.09.2011, o sa preluam prin detasare de la o alta gradinita (privata fiind) o educatoare . Dar dorim tot cu data de 01.09 sa facem act aditional de modificare fuctie in director gradinita si modificat salariul. Intrebarea mea este cum procedez cu noul Revisal .Cum completez in el? O inregistrez ca si contract ? apoi ii trec actul aditional? Va rog sa ma luminati::((
Pe durata detasarii, salariatul isi pastreaz functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca.
Pastrarea drepturilor prevazute in contractul individual de munca, deci inclusiv a drepturilor salariale, presupune in realitate prezervarea, adic inadmisibilitatea scaderii lor. Prin urmare, este posibila majorarea drepturilor salariale, insa nu este posibila modificarea functiei.
si revin cu o alta intrebare. Daca nu ar fi trebuit sa- i modific functia prin act aditional mai trebuie sa operez in noul Revisal chiar daca sunt cea care preia prin detasare? nu stiu daca sunt foarte inteleasa, dar va rog sa-mi dati un sfat.
Si detasarile se trec in noul REVISAL ...in acest sens, HG nr.500/2011 la art. 4 (1) prevede ca , completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
........
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
Detasare
dia911
Va rog sa imi spuneti cum trebuie procedat daca firma noastra doreste sa detaseze 3 persoane. Se face act aditional de suspendare? Cine plateste contributiile ... (vezi toată discuția)
Detasare
ElenaCorina
Buna ziua,
Va rog daca ma puteti ajuta cu cateva informatii.
Vreau sa detasez o persoana timp de 6 luni de la firma \\\\"x\\\\" la firma \\\\"y\\\\" (eu sunt ... (vezi toată discuția)