Model cerere reintoarcere din CIC ? Angajatorul nu vrea sa ma mai primeasca inapoi din CIC , ce se poate face sa imi pastrez locul de munca ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Model cerere reintoarcere din CIC ? Angajatorul nu vrea sa ma mai primeasca inapoi din CIC , ce se poate face sa imi pastrez locul de munca ?

Utilizator 15:09, 29 August 2011

Sunt in CIC pana in martie 2012 dar angajatorul deja m-a sunat si mi-a zic ca nu o sa ma mai primeasca deoarece magazinul unde lucram nu mai are nevoie de 2 angajati cu toate ca inainte eram 2 angajate .Am intrat amandoua in CIC la diferenta de 9 luni si a angajat pe altcineva. Acum colega mea, de a fost si ea in CIC , a revenit la serviciu si deci sunt 2 angajate momentan si mie imi zice ca nu ma mai primeste .Este legal sa ma dea afara pe mine si sa o opreasca pe cealalta care a fost angajata dupa ce eu am intrat in CIC .Ce se poate face in cazul acesta? As dori si un model de cerere de revenire din CIC daca are cineva ? Va multumesc !

Răspunde Citează

2 mesaje

1431 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:13, 29 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi dupa revenirea din cic cic expira in mai 2012 si ma voi reintoarce la vechiul job pe acelasi post. Intre timp in firma s-au facut majorari salariale la toti angajatii, daca eu am ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii. Sunt in concediu de maternitate de 3 luni,iar fabrica la care am lucrat se inchide de la 1 decembrie,iar colegii mei primesc 3 salarii compensatorii.Eu am ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere din cic Care sunt reglementarile legale privind reintoarcerea din CIC? Angajatorul este obligat de a ma reincadra pe acelasi post sau pe un post similar? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-29 18:13:33

Art.10 (7)din Legea nr.202/2002:
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

Cererea este simpla de intocmit ... o adresati administratorului/ directorului societatii si specificati ca doriti reluarea activitatii inceapand cu data de ...