Buna ziua.Am urmatoarea situatie:in urma unei concedieri colective,o parte din salariati au actionat in instanta si au obtinut anularea deciziei de desfacere cim.Acum trebuie sa-i reintegram.
1.Ce acte trebuie incheiate?
2.Decizia de reintegrare se face de la ce data?CE trebuie sa contina obligatoriu?
3.Daca nu exista postul,el fiind desfiintat,pot face reintegrare pe altul similar?
Va multumesc.
Prin decizie a angajatorului in temeiul hotariri judecatoresti definitive ii puteti reintegra efectiv in postul detinut anterior cu o data ulterioara solicitarii acestora. Puteti oferi si un post similar daca cei in cauza accepta si faceti si un act aditional la vechiul contract
2. Data reintegrarii este data incetarii c.i.m. , iar data emiterii deciziei poate fi data
comunicarii hotararii instantei de judecata sau data pronuntarii hotararii.
Motivarea in fapt a deciziei se va face in baza hotararii pronuntate de catre instanta de judecata .O astfel de decizie trebuie sa respecte intocmai hotararea judecatoreasca de reintegrare.
3. In principiu, nu este admisibila reintegrarea salariatului concediat nelegal intr-o functie similara, ci trebuie efectuata in aceeasi functie. Daca revenirea in aceeasi functie nu este posibila din motive obiective, cum ar desfiintarea postului, atunci cred ca se poate dispune reintegrarea pe un post similar aceluia desfiintat.
Concediere
gabieru
am fost concediat si am actionat institutia in instanta.
daca voi castiga procesul ce se intampla:
a) daca postul meu a fost ocupat
b) daca postul a fost ... (vezi toată discuția)