Suspendare CIM - participare la curs

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare CIM - participare la curs

Utilizator 10:15, 31 August 2011

Poate un angajat care are contractul suspendat (ingrijire copil) sa participe la cursuri de formare profesionala care au loc pe durata suspendarii contractului ? Ce documente ar trebui intocmite in acest caz ?

Răspunde Citează

6 mesaje

457 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:55, 31 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Formare profesionala-act ad cim Codyul muncii: \" Art. 198 (1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea ... (vezi toată discuția)

Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract munca Buna ziua , Incepand de o luna m-am angajat intr-o institutie bancara unde in momentul semnarii scrisorii de oferta se prevedea si o perioada de 3 ani de a ... (vezi toată discuția)

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-08-31 10:24:22

Salariatul aflat in concediu privind cresterea copilului are relatia angajator-salariat suspendata.
Respectiva persoana poate participa din initiativa sa la ce cursuri doreste dar nu implica angajatorul.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-31 11:47:40

tudfamily a scris:

Poate un angajat care are contractul suspendat (ingrijire copil) sa participe la cursuri de formare profesionala care au loc pe durata suspendarii contractului ? Ce documente ar trebui intocmite in acest caz ?

Suspendarea contractului individual de munca are ca efect doar suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Asta nu inseamna ca respectiva persoana nu mai are calitatea de angajata si ca nu poate participa la cursuri de formare profesionala .In functie de ceea ce aveti prevazut si in Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate/ramura in acest sens si daca participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de catre dvs. in calitate de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre dvs..
De aceea va trebui sa intocmiti un act aditional la cim ul salariatei .
Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin acest act aditional la contractul individual de munca.

elena138 Utilizator · Answer 3 · 2011-08-31 12:01:09

Suspendarea contractului individual de munca are ca efect doar suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

efect principal, pentru ca acesta este obiectul contractului individual de munca.
restul... subscriu la ce afirma @factorZ, altfel admitem ca raporturile de munca se desfasoara in continuare sau ca accesoriile nu urmeaza principalul
parerea mea:sorry:

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2011-08-31 14:39:31

Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele de a presta si a primi un salariu daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.

elena138 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-31 14:55:18

as zice ca se refera la indemnizatii, altfel cred ca e vorba de situatia in care motivul suspendarii este chiar participarea la cursul respectiv