Regulament intern - luare la cunostinta

hajnyci a scris:

Buna ziua,
Va rog sa ma lamuriti daca exista o prevedere legala conform careia Regulamentul Intern trebuie sa fie luat la cunostinta prin semnatura de catre angajati.

Multumesc,
Hajnalka

In general , modalitatea practica de luare a cunostinta de prevederile Regulamentului Intern este semnatura salariatului pe un tabel atasat acestuia sau pe ultima pagina a R.I.

Este foarte greu de dovedit in lipsa unui act sau fapt prin care sa se constate ca s-a adus la cunostinta salariatului de prevederile R.I. ...

Buna seara! S-a schimbat conducerea unitatii. Am primit pe mail fiecare salariat, un nou Regulament intern. Nu a fost consultat sindicatul. S-a pus in discutie de sindicat, Contractul colectiv de munca , si nu a primit nici un raspuns din partea conducerii, dar conducerea, a inaintat Regulamentul intern fiecarui salariat . Nu putem semna regulamentul, solicitam un raspuns din partea conducerii la conditiile de lucru peste program, si in zilele de sambata sau duminica, cum vom fi retribuiti, dar nu suntem ascultati. In Regulament si Contractul de munca, nu este prevazuta, munca prestata peste program sau cea de sambata sau duminica. Daca suntem prezenti la sedinta de prezentare a Regulamentului intern, si se intocmeste proces-verbal ,ca s-a adus la cunostinta, acest document, ce mai putem face? Nici un salariat , nu este de acord cu modificarea regulamentului initial.
Va multumesc

In lipsa unor prevederi exacte privind munca suplimentara sau munca in zilele de repaus saptamanal se aplica prevederile din Codul Muncii.

Aducerea la cunoştinţa salariaţilor a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiţia ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului şi să poată fi stocat şi printat de către acesta.
Regulamentul intern îşi produce efectele faţă de salariat de la momentul luării la cunoştinţă a acestuia.

In situatia in care, exista un Regulament intern, cum este corect: sa se faca un alt regulament sau un act aditional la cel existent? Multumesc frumos!

Se emite o decizie de modificare a Reg. Intern..actul aditional nu se poate semna.