Buna ziua,
Conform Codului muncii se pote stabili o noua perioada de proba, la modificarea functiei unui agajat.
Intrebarea mea este, daca in aceasta perioada de proba angajatul respectiv nu este competent, il pot concedia sau doar revine la functia anterioara?
Multumesc
Art. 31 pct. 3 din C.M. "Pe durata sau la sfirsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricarei dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia"