Fac parte dintr-o societate comerciala (SRL) cu 2 actionari - ambii administratori. In organigrama societatii este obligatoriu sa existe functia de director general cu contract de munca, sau societatea poate fi condusa pur si simplu de administratori? Firma are un obiect de activitate tehnic si noi, cei doi administratori, vrem sa ne angajam ca ingineri in acest domeniu pentru a ne spori vechimea. Am vrea sa evitam si situatia cumulului de functii, acest lucru necesitand doua contracte individuale de munca si normari pentru postul de inginer sub norma intreaga (8 ore pe zi). Societatea este nou infiintata si va avea 5-10 angajati.
Daca sunteti si asociati si administratori, nu puteti fi si angajati cu contract individual de munca. Puteti face separat contract pentru plata contributiei la fondul de pensii, pentru completarea stadiului de cotizare si va merge "vechimea" cum era numit inainte stagiul de cotizare.
Asta era valabil la societatile cu un singur administrator, dar noi suntem doi. Am inteles ca acum si in aceste cazuri (un singur administrator) acesta poate avea contract individual de munca. Nu am sursa. Ma insel??
Totusi, functia de director general este obligatorie sau poate fi substituita de administratori?
functie de director general nu este obligatorie. aceleasi lucruri le poate face si administratorul. administratorul poate avea si contract de munca. a mai fost daca nu ma insel pusa aceasta problema pe forum recent.
Chiar si asociatul unic poate fi angajat cu contract individual de munca la societatea sa.Important este ca in societate sa exeste un director (sau functie similara)care sa reprezinte societatea in intocmirea contractului de munca.
Chiar si asociatul unic poate fi angajat cu contract individual de munca la societatea sa.Important este ca in societate sa exeste un director (sau functie similara)care sa reprezinte societatea in intocmirea contractului de munca.