Perioada preaviz!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada preaviz!

Utilizator 23:42, 6 Septembrie 2011

Buna seara,

Am si eu o nelamurire referitoare la modificarile aduse Codului Muncii.
Astazi mi-am depus demisia si HR-ul mi-a comunicat ca, avand functia de supervisor, perioada de preaviz este de 45 zile.
Imi puteti, va rog, confirma aceasta informatie deoarece, spre surprinderea mea, abia acum am aflat ca detin o functie de conducere si in acest caz 45 zile sunt obligatorii ca preaviz.
Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

1126 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:19, 7 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de preaviz Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti care este perioada de preaviz in cazul demisiei. Mentionez ca ocup functia de tehnician gestiune productie (cod ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz cim vs ccm. ccm nu specifica clar Sunt in situatia de a-mi depune demisia dintr-o functie de conducere. Mentionez ca la angajarea pe functie de executie, In CIM se specifica: \\"... perioada de ... (vezi toată discuția)

Act aditional cm Este posibila si legala modificarea termenului de preaviz in cazul demisiei, de la 15 la 25 zile si de la 30 zile calendaristice la 45 zile lucratoare, ... (vezi toată discuția)

Alexandru Munteanu Avocat · Answer 1 · 2011-09-06 23:54:23

Art. 81. [definitia legala, procedura si efectele demisiei]
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-09-06 23:57:24

Codul Muncii
Art.81

4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.

abordeianu Utilizator · Answer 3 · 2011-09-07 01:18:22

Utilizator 01:18, 7 Septembrie 2011

Multumesc!!!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-07 07:19:20

abordeianu a scris:

Buna seara,

Am si eu o nelamurire referitoare la modificarile aduse Codului Muncii.
Astazi mi-am depus demisia si HR-ul mi-a comunicat ca, avand functia de supervisor, perioada de preaviz este de 45 zile.
Imi puteti, va rog, confirma aceasta informatie deoarece, spre surprinderea mea, abia acum am aflat ca detin o functie de conducere si in acest caz 45 zile sunt obligatorii ca preaviz.
Multumesc!

Termenul de preaviz este cel mentionat in c.i.m. sau in actul aditional la c.i.m. ... nu este obligatoriu ca termenul de preaviz sa fie de 45 zile sau 45 de zile lucratoare pentru o functie de conducere.

Termenele de preaviz stipulate de art. 81 C. muncii au caracter imperativ ca durata maxima, ceea ce inseamna ca partile pot negocia o durata mai mica.

Ce este prevazut in c.i.m. al dvs ?