o angajata a iesit la inventar - 10000 lei

Inteleg ca angajata respectiva, dupa ce a "luat" banii si a recunoscut fapta si"a plecat", deci nu prea mai aveti pe cine sa sanctionati...
Ma asociez sfatului colegilor privind plangerea penala de urgenta.
Cat priveste desfacerea disciplinara a contractului de munca potrivit art.264 lit.f, sau concedierea potrivit art.61 lit.a, ambele presupun aplicarea art.de la 263 la 268 din codul muncii.Porniti cercetarea disciplinara cu convocarea asa cum au scris colegii de mai sus si, probabil ca nu se va prezenta la cercetarea disciplinara, astfel incat veti putea aplica art.267 alin.(3" Neprezentarea salariatului la convocarea făcută în conditiile prevăzute la alin. (2) fără un motiv obiectiv dă dreptul angajatorului să dispună sanctionarea, fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile."

problema este ca a recunoscut in fata mea,, nu si in fata altora ,si am facut un proces verbal cum ca au iesit lipsa acei bani si nu l-a semnat

bebe_panait a scris:

problema este ca a recunoscut in fata mea,, nu si in fata altora ,si am facut un proces verbal cum ca au iesit lipsa acei bani si nu l-a semnat

Ceea ce echivaleaza cu o nerecunoastere.
Pana in final nu vad de ce nu ati avut-o ca martor pe cea de a doua vanzatoare, doar procesul verbal de lipsa in gestiune privea ambele gestionare, ca pana la o recunoastere scrisa sau altfel de dovada cum puteti stii cu siguranta ca lipsa a fost provocata de o singura vanzatoare, care nici nu semneaza PV de constatare.

a aparut din cauza conexiunii la internet

In momentul de fata, cu privire la angajata care a recunscut ca ar fi luat banii dar de fapt nu a recunoscut... scris... opereaza pezumtia de nevinovatie.Va trebuie dovezi (probe) pentru a avea succes cu plangerea penala:

"Potrivit art. 52 C. proc. pen., care consacră prezumţia de nevinovăţie, orice persoană este considerată nevinovată până la stabilirea vinovăţiei sale printr-o hotărâre penală definitivă. În cazul în care probele referitoare la vinovăţie nu sunt certe, sigure, complete, ci există îndoială cu privire la vinovăţia inculpatului, se aplică regula in dubio pro reo, potrivit căreia orice îndoială operează în favoarea inculpatului, iar pe baza acesteia, soluţia ce se impune este achitarea inculpatului de către instanţa de judecată."(I.C.C.J., secţia penală, decizia nr. 3465 din 27 iunie 2007)