Concediu de risc maternal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de risc maternal

Utilizator 17:42, 8 Septembrie 2011

Buna ziua,
As dori sa va intreb care este procedura in cazul unei salariate aflate in CCC si care este insarcinata din nou, in cazul in care medicul i-a recomandat concediu de risc maternal pe perioada sarcinii cu cel de-al doilea copil.
Aceasta va trebui sa se reintoarca la serviciu cel putin o zi pentru a se face act de renegociere a salariului (asa cum a precizat angajatorul), sau poate sa aduca direct certificatul de risc maternal eliberat de medic si sa intre astfel in concediu de risc maternal, apoi de maternitate si, in final, de crestere copil?
Precizez ca salariata in cauza este angajata la doua firme.

9 mesaje

1203 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:08, 10 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum pot intra din ccc1 in ccc2 fara sa merg la serviciu? Am un copil si sunt in concediu de crestere. La anul in Dec. mi se incheie concediu maternal dar planuiesc sa raman din nou insarcinata si vreau sa aflu daca ... (vezi toată discuția)

Concediu de risc maternal si concediu de maternitate Buna ziua, sunt insarcinata in 5 saptamani, lucrez de 6 luni ca lucrator comercial si vroiam sa va intreb daca pot intra in concediu de risc maternal si de la ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil pentru al doilea copil Buna ziua as dori daca se poate raspuns la o intrebare din data de 23 mai 2015 sant in concediu de maternitate pe perioada de 2 ani cu toate formele legale ... (vezi toată discuția)

Ayana1 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-09 21:46:37

In regula. Daca este asa cum spuneti dumneavoastra, acest lucru inseamna ca dupa terminarea CCC1, salariata fiind insarcinata in doar 3 luni va prezenta certificatul eliberat de medic cu codul privitor la risc de pierdere a sarcinii si va intra in concediu de maternitate? Ma indoiesc. Cred ca se intra in concediu de risc maternal, apoi in cel de maternitate si ulterior in cel de crestere a copilului. Stiu ca se poate intra in concediu de risc maternal nu doar dupa nastere, ci si pe perioada sarcinii, daca exista riscul pierderii copilului.
"In cazul in care angajatorul, din motive justificate in mod obiectiv, nu poate sa indeplineasca aceasta obligatie, salariatele in discutie au dreptul la concediu de risc maternal, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, dupa cum urmeaza:
- salariatele gravide inainte de data solicitarii concediului de maternitate;
- salariatele care au nascut recent si care alapteaza dupa data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, in cazul in care nu solicita concediul si indemnizatia pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap)."

In concluzie, concediul de risc maternal se poate acorda atat inainte, cat si dupa nastere.
VA multumesc oricum pentru raspunsuri.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-10 09:40:07

Ayana1 a scris:

In regula. Daca este asa cum spuneti dumneavoastra, acest lucru inseamna ca dupa terminarea CCC1, salariata fiind insarcinata in doar 3 luni va prezenta certificatul eliberat de medic cu codul privitor la risc de pierdere a sarcinii si va intra in concediu de maternitate? Ma indoiesc. Cred ca se intra in concediu de risc maternal, apoi in cel de maternitate si ulterior in cel de crestere a copilului.

....

Cum o sa intre din CCC1 in concediu de risc maternal atata timp cat nu este la munca ? ... cititi mai bine conditiile de acordare a concediului de rsc maternal ...

.....
Stiu ca se poate intra in concediu de risc maternal nu doar dupa nastere, ci si pe perioada sarcinii, daca exista riscul pierderii copilului.
"In cazul in care angajatorul, din motive justificate in mod obiectiv, nu poate sa indeplineasca aceasta obligatie, salariatele in discutie au dreptul la concediu de risc maternal, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, dupa cum urmeaza:
- salariatele gravide inainte de data solicitarii concediului de maternitate;
- salariatele care au nascut recent si care alapteaza dupa data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, in cazul in care nu solicita concediul si indemnizatia pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap)."

In concluzie, concediul de risc maternal se poate acorda atat inainte, cat si dupa nastere.
VA multumesc oricum pentru raspunsuri.

Daca citati ceva , citati si paragraful anterior si vedeti legatura intre cele doua paragrafe ..

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-09-10 14:08:43

Ayana1:
1. Salariata care a terminat CCC1 poate intra direct in concediu de risc maternal daca aduce certificatul medical corespunzator.
2. Dar inainte de asta ea trebuie sa faca cerere de incetare a suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM (si cu prima zi de reluare a activitatii prezinta certificatul medical pentru concediu de risc maternal).